Informacinės technologijos.
Priskyrimo problema yra ypatingas transporto problemos atvejis. Ji turi tą pačią struktūrą, tačiau turi tam tikrų ypatumų. Paprasčiausiu atveju priskyrimo problemą galima suformuluoti taip. Yra keletas skirtingų darbo rūšių ir tiek pat darbuotojų. Kiekvienai darbo rūšiai priskiriamas vienas darbuotojas. Kiekvienas iš darbuotojų gali atlikti bet kokį darbą, tačiau tuo pačiu metu darbuotojų atlyginimai ir jų darbo laikas yra skirtingi. Būtina paskirstyti darbą darbuotojams taip, kad būtų sumažintos grynųjų pinigų sąnaudos ar laikas, kurį reikia atlikti. Kaip ir transporto problema, užduočių problema gali būti subalansuota arba nesubalansuota.
1 pavyzdys. Subalansuotos užduoties problema
Keturi darbuotojai gali atlikti keturių rūšių darbus. Kaina Сij išsipildymas i-m darbininkai j darbai rodomi langeliuose A1: D4.
| 1 | 4 | 6 | 3 | darbuotojas1 |
| 9 | 10 | 7 | 9 | darbuotojas2 |
| 4 | 5 | 11 | 7 | darbuotojas3 |
| 8 | 7 | 8 | 5 | darbininkas4 |
| darbas1 | darbas2 | darbas3 | darbas4 |
Šioje lentelėje eilutės atitinka darbuotojus, o stulpeliai - darbus. Būtina parengti darbo planą, kad visi darbai būtų baigti, kiekvienas darbuotojas būtų apkrautas tik vienu darbu, o visos visų darbų atlikimo išlaidos būtų minimalios. Atkreipkite dėmesį, kad ši užduotis yra subalansuota, t.y. darbo vietų yra tiek pat, kiek ir darbuotojų.
Norėdami išspręsti šią problemą, sukursime jos matematinį modelį. Tegul kintamasis x ij= 1 jei i- atliekamas antrasis darbininkas j-asis darbas ir x ij= 0, jei i-tas darbuotojas nėra įvykdytas j-asis darbas. Tada modelis atrodo taip:
Suformuokime šią lentelę:
Langeliai A1: D4 - darbo išlaidos, turi būti> = 0.
Ląstelės F2: I5 skirtos nežinomiesiems. Jei darbininkas dirba 1 langelyje, kitaip 0. Nežinomi turi būti sveiki skaičiai, dvejetainiai.
J2 langelyje tikslinė funkcija yra bendra darbo kaina.
Kairiąją apribojimų pusę nurodo sumos. Pavyzdžiui:
SUM (F2: I2) turėtų būti lygi 1. Tai rodo, kad 1 darbuotojas dirba tik vieną darbą.
SUM (F2: F5) turėtų būti lygi 1. Tai reiškia, kad # 1 darbą atlieka tik vienas darbuotojas.
Raskite optimalų sprendimą naudodamiesi Sprendimų ieškikliu.
Atsakymas: darbo kaina = 18.
2 pavyzdys. Nesubalansuota užduoties problema
Keturi darbuotojai gali atlikti penkių rūšių darbus. Ši užduotis nėra subalansuota, nes darbuotojų skaičius nėra lygus darbo rūšių skaičiui. Jei problema nėra subalansuota, prieš pradedant sprendimą, ji turi būti subalansuota įvedant trūkstamą manekeno linijų ar stulpelių skaičių su pakankamai didelėmis baudomis už darbą. Prie mūsų užduoties pridėtas manekenas „Darbininkas 5“. Išsiaiškinkite patys naudodamiesi toliau pateiktu sprendimu.
Atsakymas
Minimali darbo kaina = 7.
Iš sprendimo matyti, kad fiktyvus darbuotojas Nr. 5 paskirtas į darbą Nr. 4, tai yra, niekas šio darbo nedirba.
Darbo su sprendimais užduotys
- Du darbininkai dirba tam tikrą darbą. Po 45 minučių komandinio darbo pirmasis darbuotojas buvo perkeltas į kitą darbą, o antrasis darbuotojas likusį darbą baigė per 2 valandas 15 minučių. Kiek laiko gali užtrukti, kol kiekvienas darbuotojas atliks visą darbą atskirai, jei yra žinoma, kad antram tam reikės 1 valandos daugiau nei pirmajam?
- Dvi brigados, dirbdamos tuo pačiu metu, per 12 valandų įdirba žemės sklypą.Kiek laiko šį sklypą galėtų įdirbti pirmoji brigada atskirai, jei pirmosios ir antrosios brigados atliktų darbų greitis yra 3: 2?
- Viena brigada gali išvalyti lauką per 12 dienų, o kita tą patį darbą atlieka per 75% pirmosios brigados laiko. Pirmai komandai dirbus 5 dienas, prie jos prisijungė antroji ir kartu jie baigė darbą. Kiek dienų komandos dirbo kartu?
- Du meistrai, iš kurių antrasis pradeda dirbti 1,5 dienos vėliau nei pirmasis, užduotį gali atlikti per 7 dienas. Jei šią užduotį atliktų kiekvienas atskirai, tada pirmajai prireiktų 3 dienų daugiau nei antrai. Per kiek dienų kiekvienas meistras individualiai atliktų šią užduotį?
- Baseiną galima užpildyti vandeniu iš dviejų čiaupų. Jei pirmasis čiaupas atidaromas 10 minučių, o antrasis - 20 minučių, baseinas bus užpildytas. Jei pirmasis čiaupas atidaromas 5 minutėms, o antrasis - 15 minučių, bus užpildyta 3/5 baseino. Kiek laiko reikia užpildyti visą baseiną iš kiekvieno čiaupo atskirai?
- Dviems mašininkėms buvo paskirta tam tikra užduotis. Antrasis pradėjo dirbti 1 val. Vėliau nei pirmasis. Praėjus 3 valandoms po pirmojo darbo pradžios, jie vis tiek turėjo atlikti visą užduotį. Darbo pabaigoje paaiškėjo, kad kiekvienas mašinistas atliko pusę visos užduoties. Kiek valandų kiekvienas iš jų atskirai galėtų atlikti visą užduotį?
- Yra du tos pačios galios varikliai. Vienas iš jų dirbdamas sunaudojo 600 g benzino, o antrasis, dirbęs 2 valandomis mažiau, sunaudojo 384 g benzino. Jei pirmasis variklis suvartotų tiek pat benzino per valandą, kiek antrasis, o antrasis, priešingai, tiek, kiek pirmasis, tada tą patį darbo laiką benzino sąnaudos abiejuose varikliuose būtų vienodos. Kiek benzino sunaudoja kiekvienas variklis per valandą?
- Du dirba darbą. Iš pradžių pirmasis dirbo tiek laiko, kiek antrasis atliko visą darbą. Tada antrasis dirbo tiek laiko, kiek pirmasis būtų baigęs likusį darbą. Jie tik baigė visus darbus. Per kiek laiko visi atlieka šį darbą, jei yra žinoma, kad dirbdami kartu jie tai padarys per 3 valandas ir 36 minutes?
- Abi komandos, dirbdamos kartu, per 18 dienų turi suremontuoti kelio atkarpą. Iš tikrųjų paaiškėjo, kad iš pradžių dirbo tik pirmoji brigada, o tik antroji brigada baigė remonto darbus, kurio našumas buvo didesnis nei pirmosios brigados. Todėl aikštelės remontas truko 40 dienų, o pirmoji komanda visus darbus atliko per savo darbo laiką. Kiek dienų kelio ruožą remontuos kiekviena komanda atskirai?
- Išdėstyti trys (skirtingos kvalifikacijos) mūrininkai plytų siena, o pirmasis dirbo 6 valandas, antrasis - 4 valandas, o trečias - 7 valandas. Jei pirmasis mūrininkas dirbtų 4 valandas, antrasis -2 valandas, trečias - 5 valandas, tada būtų atliekamas tik visas darbas. Per kiek valandų mūrininkai užbaigtų mūrą, jei dirbtų kartu?
- Į duobę vanduo teka tolygiai. Dešimt vienodų siurblių, veikiančių vienu metu, iš užpildytos duobės gali išsiurbti vandenį per 12 valandų, o 15 tokių - per 6 valandas. Kiek gali tekti išsiurbti vandenį iš užpildytos duobės, kurioje yra 25 tokie siurbliai, kai jie dirba kartu?
- Bakas tiekiamas vandeniu iš dviejų skirtingo skersmens vamzdžių. Pirmą dieną abu vamzdžiai, dirbdami vienu metu, tiekė 14 m 3 vandens. Antrą dieną veikė tik nedidelis vamzdis ir tiekė 14 m 3 vandens, nes jis veikė 5 valandas ilgiau nei praėjusią dieną. Trečią dieną abu vamzdžiai pirmiausia tiekė 21 m 3 vandens, o tada veikė tik didelis vamzdis, tiekdamas dar 20 m 3 vandens, o bendra vandens tiekimo trukmė buvo tokia pati kaip ir antrą dieną. Nustatykite kiekvieno vamzdžio našumą.
Nepriklausomo sprendimo užduotys
- Baseinas užpildomas dviem vamzdžiais per 6 valandas.Vienas pirmasis vamzdis užpildo jį 5 valandomis greičiau nei vienas antras vamzdis. Per kiek laiko kiekvienas vamzdis, veikdamas atskirai, užpildo baseiną? Atsakymas: 10 valandų; 15 val
- Studentas perskaitė 480 puslapių knygą. Kiekvieną dieną jis perskaitė tiek pat puslapių. Jei jis kasdien perskaitytų dar 16 puslapių, knygą jis būtų perskaitęs per 5 dienas. Kiek dienų studentas skaitė knygą? Atsakymas: 6 dienos
- Garlaiviui iškrauti buvo paskirtos dvi brigados. Suskaičiavus laiko intervalus, per kuriuos pirmoji ir antroji brigados gali savarankiškai iškrauti garlaivį, gausime 12 valandų. Nustatykite šiuos intervalus, jei jų skirtumas yra 45% laiko, per kurį abi komandos gali iškrauti garlaivį kartu. Atsakymas: h; h
- Montuotojų komanda laidus galėjo baigti 16 valandą, tiesdama 8 metrus kabelio per valandą. Atlikęs pusę visos užduoties, vienas darbuotojas iškrito iš brigados. Šiuo atžvilgiu komanda pradėjo tiesti 6 metrus kabelio per valandą ir dieną suplanuotus darbus baigė 18 valandą. Kiek laidų buvo paklota ir per kelias valandas? Atsakymas: 96 minutės, per 14 valandų
- Prie baseino yra prijungti du vamzdžiai. Pro pirmąjį baseiną jis užpildomas, o per antrąjį vanduo išteka iš baseino. Praėjus pusvalandžiui po tuo pačiu metu prasidėjusių vamzdžių, pirmasis iš jų taip pat buvo perjungtas vandeniui iš baseino išleisti. Kiek laiko perjungus pirmąjį vamzdį, vandens lygis baseine sugrįš į pradinį lygį, jei pirmojo vamzdžio talpa bus dvigubai didesnė už antrojo? Atsakymas: po 10 minučių
- Nemažai darbuotojų darbą atliko per kelias dienas. Jei darbuotojų skaičius padidės 3, tada darbas bus atliktas 2 dienomis anksčiau, o jei darbuotojų skaičius padidės 12, tada 5 dienomis anksčiau. Nustatykite darbuotojų skaičių ir laiką, reikalingą šiam darbui atlikti. Atsakymas: 12 darbo dienų, 10 dienų
- Baseiną galima užpildyti vandeniu, naudojant du skirtingo galingumo siurblius. Jei pusė baseino užpildoma įjungiant tik pirmąjį siurblį, o po to, jį išjungus, tęsite pildymą antruoju siurbliu, tada visas baseinas bus užpildytas per 2 valandas 30 minučių. Vienu metu veikiant abiem siurbliams, baseinas bus užpildytas per 1 valandą ir 12 minučių. Kokią baseino dalį apatinis siurblys užpildo per 20 minučių? Atsakymas: 1/9
- Penki žmonės atlieka tam tikrą užduotį. Pirmieji trys iš jų, dirbdami kartu, visą užduotį atliks per 7,5 valandos; pirmasis, trečias ir penktas - per 5 valandas; pirmasis, trečias ir ketvirtas - per 6 valandas; antrą, ketvirtą ir penktą - per 4 valandas. Kiek užtruks, kol visi penki žmonės atliks šią užduotį, dirbdami kartu? Atsakymas: per 3 valandas
- Du darbininkai dirbo kartu per 12 valandų. Jei pirmiausia pirmasis darbuotojas atliko pusę šio darbo, o kitas - likusį, visas darbas būtų atliktas per 25 valandas. Per kiek laiko kiekvienas darbuotojas atliktų šį darbą atskirai? Atsakymas: 16 val., 16/3 val
- Amatininkai A ir B dirbo tiek pat dienų. Jei A dirbtų viena diena mažiau, o B - 7 dienomis mažiau, tai A uždirbtų 7200 rublių, o B - 6480 rublių. Jei priešingai, A dirbo 7 dienomis mažiau, o B - viena diena mažiau, tai B būtų uždirbęs 3240 rublių. daugiau A. Kiek iš tikrųjų uždirbo kiekvienas meistras? Atsakymas: 7500 rublių; 9000 psl.
- Norint užpildyti rezervuarą, buvo atidaryti du vamzdžiai, per kuriuos vanduo tiekiamas 20 minučių, tada atidarytas trečias vamzdis, o po 5 minučių rezervuaras buvo užpildytas ir visi vamzdžiai buvo uždaryti. Antrojo vamzdžio našumas yra 1,2 karto didesnis už pirmojo. Per antrą ir trečią vamzdžius, atidarytus tuo pačiu metu, bakas užpildomas 0,9 laiko, kurį reikia užpildyti per pirmąjį ir trečiąjį vamzdžius, kai jie dirba kartu. Kiek užtruks bako užpildymas, jei visi trys vamzdžiai atidaromi vienu metu? Atsakymas: 16 minučių
- Trys automatinės linijos gamina tuos pačius produktus, tačiau jų talpa skiriasi. Visų trijų tuo pačiu metu veikiančių linijų produktyvumas yra 1,5 karto didesnis nei pirmosios ir antrosios vienu metu veikiančių linijų produktyvumas. Antroji ir trečioji eilutės, veikiančios vienu metu, pirmosios eilės pamainos užduotį gali atlikti 4 valandas 48 minutes greičiau nei pirmoji; antroji eilutė tą pačią užduotį atlieka 2 valandomis greičiau nei pirmoji. Raskite laiko pirmajai pamainos užduoties eilutei. Atsakymas: 8 val
Darbo laikas - laikas, per kurį darbuotojas pagal vidaus darbo taisykles ir darbo sutarties sąlygas privalo atlikti darbo pareigas, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal šį kodeksą, kitus federalinius įstatymus ir kitus norminiai teisės aktai Rusijos Federacija nurodyti darbo laiką.
Įprastas darbo laikas negali viršyti 40 valandų per savaitę.
Darbo laiko normos skaičiavimo tvarką tam tikriems kalendoriniams laikotarpiams (mėnesiui, ketvirtiui, metams), atsižvelgiant į nustatytą darbo laiką per savaitę, nustato federalinė vykdomoji institucija, atsakinga už valstybės politikos ir teisinio reguliavimo plėtrą darbo srityje. darbo.
(trečioji dalis buvo įvesta 2008 07 22 federaliniu įstatymu N 157-FZ)
Darbdavys privalo tvarkyti kiekvieno darbuotojo faktiškai dirbto laiko apskaitą.
Sutrumpintas darbo laikas
Nustatomas sutrumpintas darbo laikas:
darbuotojams iki šešiolikos metų - ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę;
darbuotojams nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų - ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę;
I ar II grupės neįgaliems darbuotojams - ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę;
darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis - ne daugiau kaip 36 valandas per savaitę Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir socialinių reikalų reguliavimo komisijos nuomonę. darbo santykiai.
(Pirmoji dalis su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Studentų darbo laikas švietimo įstaigos iki aštuoniolikos metų, kurie mokslo metais dirba laisvu nuo mokyklos laiku, negali viršyti pusės šio straipsnio pirmojoje dalyje nustatytų normų atitinkamo amžiaus asmenims.
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Šis kodeksas ir kiti federaliniai įstatymai gali nustatyti sutrumpintą darbo laiką kitų kategorijų darbuotojams (pedagoginiams, medicinos ir kitiems darbuotojams).
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
93 straipsnis. Darbas ne visą darbo dieną
Darbuotojui ir darbdaviui susitarus, ne visą darbo dieną (pamainą) ar ne visą darbo dieną galima nustatyti ir priimant į darbą, ir vėliau. Nėščios moters, vieno iš tėvų (globėjo, rūpintojo), turinčio vaiką iki keturiolikos metų, neįgalaus vaiko (neįgalaus vaiko iki aštuoniolikos metų), taip pat asmuo, besirūpinantis sergančiu šeimos nariu pagal medicinos pažymą, išduotą federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų nustatyta tvarka.
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Dirbant ne visą darbo dieną, darbuotojui mokama proporcingai jo dirbtam laikui arba atsižvelgiant į jo atlikto darbo kiekį.
Darbas ne visą darbo dieną darbuotojams nereiškia jokių apribojimų dėl pagrindinių kasmetinių mokamų atostogų trukmės, darbo stažo apskaičiavimo ir kitų darbo teisių.
94 straipsnis. Kasdienio darbo (pamainos) trukmė
Kasdienio darbo (pamainos) trukmė negali viršyti:
nuo penkiolikos iki šešiolikos metų darbuotojams - 5 valandos, nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų - 7 valandos;
bendrojo ugdymo įstaigų, pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokiniams, derinant studijas su darbu mokslo metais, nuo keturiolikos iki šešiolikos metų - 2,5 valandos, nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų - 4 valandas;
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
neįgaliems žmonėms - pagal medicinos pažymą, išduotą federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų nustatyta tvarka.
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, kai nustatoma sutrumpinta darbo laiko trukmė, maksimali leistina kasdienio darbo (pamainos) trukmė negali viršyti:
su 36 valandų darbo savaite - 8 valandos;
su 30 valandų ar mažiau darbo savaite - 6 valandos.
Kolektyvinėje sutartyje gali būti numatyta kasdienio darbo (pamainos) trukmės pailgėjimas, palyginti su kasdienio darbo (pamainos) trukme, nustatyta šio straipsnio antroje dalyje darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, su sąlyga, kad bus laikomasi maksimalios darbuotojo savaitės trukmės, laiko (šio kodekso 92 straipsnio pirmoji dalis) ir darbo sąlygų higienos normų, nustatytų federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų.
(Trečia dalis su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Žiniasklaidos, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo įgulų, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirko ir kitų asmenų, susijusių su kūrinių kūrimu ir (ar) rodymu (demonstravimu), kūrybinių darbuotojų kasdienio darbo (pamainos) trukmė, atsižvelgiant į Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintus šių darbuotojų darbus, profesijas, pareigas, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę, gali būti nustatyta kolektyvinė sutartis, vietos norminis aktas, darbo sutartis.
(Ketvirtoji dalis buvo įvesta 2006 m. Birželio 30 d. Federaliniu įstatymu N 90-FZ su pakeitimais, padarytais 2008 m. Vasario 28 d. Federaliniu įstatymu N 13-FZ)
95 straipsnis. Darbo trukmė nedarbo švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
Darbo dienos ar pamainos trukmė prieš pat nedarbo dieną šventė, sumažėja viena valanda.
Nuolat dirbančiose organizacijose ir atliekant tam tikras darbo rūšis, kai neįmanoma sumažinti darbo (pamainos) trukmės prieššventinės dienos metu, viršvalandžiai kompensuojami suteikiant darbuotojui papildomą poilsio laiką arba, darbuotojui sutikus, mokant pagal viršvalandinio darbo nustatytas normas.
Savaitgalių išvakarėse darbo trukmė su šešių dienų darbo savaite negali viršyti penkių valandų.
96 straipsnis. Darbas naktį
Naktinis laikas - laikas nuo 22:00 iki 6:00.
Naktį darbo (pamainos) trukmė sutrumpinama viena valanda, toliau nedirbant.
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Darbo (pamainos) naktimis trukmė nesumažinama darbuotojams, turintiems sutrumpintą darbo laiką, taip pat darbuotojams, įdarbintiems specialiai darbui naktį, nebent kolektyvinė sutartis numato kitaip.
Darbo naktimis trukmė yra lygi darbo dienai trukmei tais atvejais, kai tai būtina darbo sąlygoms, taip pat pamaininiame darbe su šešių dienų darbo savaite su viena laisva diena. Šių darbų sąrašas gali būti nustatytas kolektyvine sutartimi, vietos norminiu aktu.
Neleidžiama dirbti naktį: nėščios moterys; darbuotojai iki aštuoniolikos metų, išskyrus asmenis, dalyvaujančius kuriant ir (ar) atliekant meno kūrinius, ir kitas darbuotojų kategorijas pagal šį kodeksą ir kitus federalinius įstatymus. Moterys su vaikais iki trejų metų, neįgalūs darbuotojai, darbuotojai su neįgaliais vaikais, taip pat darbuotojai, slaugantys sergančius savo šeimos narius pagal medicinos pažymą, išduotą federalinių įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatyta tvarka. Rusijos Federacija, motinos ir tėvai, auginantys vaikus iki penkerių metų be sutuoktinio, taip pat šio amžiaus vaikų globėjai gali dalyvauti naktiniame darbe tik turėdami jų rašytinį sutikimą ir su sąlyga, kad jie tokio darbo nedraudžia. dėl sveikatos priežasčių, remiantis medicinine išvada. Tuo pat metu šie darbuotojai turi būti raštu informuoti apie jų teisę atsisakyti dirbti naktį.
(su pakeitimais, padarytais 2002 07 24 federaliniais įstatymais N 97-FZ, 2006 06 30 N 90-FZ)
Žiniasklaidos, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo filmavimo komandų, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirko ir kitų asmenų, susijusių su kūrinių kūrimu ir (ar) vaidinimu (eksponavimu), darbo naktimis tvarka pagal su šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašais, kuriuos patvirtina Rusijos Federacijos vyriausybė, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę, gali būti nustatyta kolektyvinė sutartis, vietos norminis aktas, darbo sutartis.
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniais įstatymais N 90-FZ, 2008 02 28 N 13-FZ)
97 straipsnis. Darbas ne pagal nustatytą darbo laiką
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Darbdavys turi teisę šio kodekso nustatyta tvarka įtraukti darbuotoją į darbą ne pagal darbo laiką, nustatytą šiam darbuotojui pagal šį kodeksą, kitus federalinius įstatymus ir kitus Rusijos Federacijos norminius teisės aktus, kolektyvą derybinės sutartys, susitarimai, vietos įstatymai, darbo sutartis (toliau - darbuotojui nustatytas darbo laikas):
už viršvalandinį darbą (šio kodekso 99 straipsnis);
jei darbuotojas dirba nereguliariu darbo laiku (šio kodekso 101 straipsnis).
98 straipsnis. Panaikinta. - 2006 m. Birželio 30 d. Federalinis įstatymas N 90-FZ.
99 straipsnis. Viršvalandinis darbas
(su pakeitimais, padarytais 2006 06 30 federaliniu įstatymu N 90-FZ)
Viršvalandinis darbas - darbas, kurį darbuotojas darbdavio iniciatyva atlieka ne darbuotojui nustatytu darbo laiku: kasdienis darbas (pamaina), o kaupiamojo darbo laiko apskaitos atveju - viršijantis įprastą darbo valandų skaičių. ataskaitinio laikotarpio.
Darbdavys gali samdyti darbuotoją dirbti viršvalandžius, turėdamas rašytinį sutikimą šiais atvejais:
1) prireikus atlikti (užbaigtus) pradėtus darbus, kurių dėl nenumatyto techninių gamybos sąlygų vėlavimo nebuvo galima atlikti (užbaigti) darbuotojui nustatytu darbo laiku, jei neatlikta (neužbaigta) ) gali sukelti darbdavio (įskaitant darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jei darbdavys yra atsakingas už šio turto saugumą), valstybės ar savivaldybės turto sugadinimą ar praradimą, valstybės ar savivaldybės turto sugadinimą arba pavojų darbuotojų gyvybei ir sveikatai. žmonės;
2) atliekant laikinus mechanizmų ar konstrukcijų remonto ir restauravimo darbus tais atvejais, kai dėl jų netinkamo veikimo didelis darbas gali būti nutrauktas;
3) tęsti darbą nesant pamainos darbuotojui, jei darbas neleidžia pertraukos. Tokiais atvejais darbdavys privalo nedelsdamas imtis priemonių pakeisti pamainą kitu darbuotoju.
Darbdavį įtraukti darbuotoją į viršvalandžius be jo sutikimo leidžiama šiais atvejais:
1) atliekant darbus, reikalingus užkirsti kelią katastrofai, pramoninei avarijai arba pašalinti katastrofos, pramoninės avarijos ar stichinės nelaimės padarinius;
Vadovaujantis 2011 m. Gruodžio 7 d. Federaliniu įstatymu Nr. 417-FZ, nuo 2013 m. Sausio 1 d. Šio straipsnio trečios dalies 2 punkte žodžiai „vandens tiekimas, dujų tiekimas, šildymas, apšvietimas, kanalizacijos sistemos“. pakeista žodžiais "centralizuotos karšto vandens tiekimo sistemos, šalto vandens tiekimas ir (ar) vandens šalinimas, dujų tiekimo sistemos, šilumos tiekimas, apšvietimas".
2) atliekant socialiai būtinus darbus nenumatytoms aplinkybėms pašalinti, kurios sutrikdo normalią vandens tiekimo, dujų tiekimo, šildymo, apšvietimo, kanalizacijos, transporto, ryšių sistemų veiklą;
3) atliekant darbą, kurio poreikis atsiranda dėl nepaprastosios padėties ar karo padėties įvedimo, taip pat neatidėliotino darbo ekstremaliomis sąlygomis, tai yra įvykus nelaimei ar grasinant nelaime (gaisrai) , potvyniai, badas, žemės drebėjimai, epidemijos ar epizootijos) ir kitais atvejais kelia pavojų visų gyventojų ar jų dalies gyvybei ar įprastoms gyvenimo sąlygoms.
Kitais atvejais dirbti viršvalandžius leidžiama gavus raštišką darbuotojo sutikimą ir atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos išrinkto organo nuomonę.
Negalima įtraukti nėščiųjų, darbuotojų iki aštuoniolikos metų, kitų kategorijų darbuotojų į viršvalandžius pagal šį kodeksą ir kitus federalinius įstatymus. Neįgalių asmenų, moterų su vaikais iki trejų metų, darbas viršvalandiniuose darbuose leidžiamas tik gavus jų raštišką sutikimą ir su sąlyga, kad tai nėra draudžiama dėl sveikatos priežasčių pagal medicininę pažymą, išduotą federalinių įstatymų nustatyta tvarka. ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai. Tuo pat metu neįgalieji, moterys su vaikais iki trejų metų, turi būti informuojami, nepasirašant jų teisės atsisakyti dirbti viršvalandžius.
Viršvalandinis darbas negali viršyti 4 valandų kiekvienam darbuotojui dvi dienas iš eilės ir 120 valandų per metus.
Darbdavys privalo užtikrinti, kad kiekvieno darbuotojo viršvalandžiai būtų tiksliai užfiksuoti.
