Vzdelávací program: nadhodnota. Kapitola VII Kapitál a nadhodnota

HODNOTA PREBYTKU

podľa Marxa rozdiel medzi hodnotou produktu práce a mzdy... Nadhodnota, ktorá je ziskom podnikateľa, vyplýva zo skutočnosti, že pracuje viac času, ako je nevyhnutné na výrobu predmetu, ktorý mu je vyplácaný v súlade so zákonom o mzde (pozri. Lasalle).

Filozofický encyklopedický slovník. 2010 .

Pozrite sa, čo je „HODNOTA DODÁVKY“ v iných slovníkoch:

- (nadhodnota) Kľúčový koncept marxistickej teórie. Znamená nadbytočnú prácu (S) vynaloženú robotníkom nad potrebnú prácu alebo premenlivý kapitál (V) potrebnú na splnenie základných životných potrieb. Vzťah medzi ... ... Politická veda. Slovná zásoba.

- (nadhodnota) Prebytok hodnoty produkovanej prácou pracovníkov nad prijatými alebo mzdami. Ako zdôraznil Karl Marx, nadhodnota je potrebná na investovanie alebo na neproduktívnych pracovníkov ... ... Ekonomický slovník

- (nadhodnota) Prebytok hodnoty produkovanej robotníckou prácou nad mzdou, ktorú dostávajú. Obsadzovanie kľúčových pozícií v marxistike politická ekonomika(Marxistická ekonomika), koncept nadhodnoty je základom pre ... ... Glosár podnikania

Hodnota vytvorená neplatenou prácou námezdného robotníka prevyšujúca hodnotu jeho pracovnej sily a kapitalistom bezplatne prisvojená. Vyjadruje konkrétne kapitalistickú formu vykorisťovania, v ktorej Nadbytočný produkt nadobúda ... Veľká sovietska encyklopédia

V pracovnej teórii hodnoty je časť hodnoty tovaru vyrobeného v kapitalistických podnikoch, ktorá je vytvorená neplatenou prácou najatých pracovníkov nad rámec hodnoty ich pracovnej sily, a kapitalisti si ju bezplatne privlastňujú. . Veľký encyklopedický slovník

HODNOTA PREBYTKU- (nadhodnota) (marxizmus) - rozdiel medzi nákladmi na kapitál na začiatku kapitalistického výrobného procesu a dodatočnou hodnotou vyrobeného tovaru. Podľa Marxa je jeho zdrojom pracovná sila najatá kapitalistom ... ... Obsiahly vysvetľujúci sociologický slovník

Rozdiel medzi novou hodnotou vytvorenou v pracovnom procese a hodnotou pracovnej sily, ktorá je na to použitá (zvyčajne vyjadrená vo forme miezd). Nadhodnota slúži ako základ nielen pre zisk, ale aj pre všetky druhy daní, spotrebných daní, ... ... Wikipedia

HODNOTA PREBYTKU- (HODNOTA PREBYTKU) V rámci marxistickej analýzy je nadhodnota definovaná ako rozdiel medzi vyprodukovanou hodnotou práce a hodnotou jej živobytia. Predpokladajme, že pracovný deň trvá desať hodín. Počas časti ... ... Sociologický slovník

V pracovnej teórii hodnoty je časť hodnoty tovaru vyrobeného v kapitalistických podnikoch, ktorá je vytvorená neplatenou prácou najatých pracovníkov prevyšujúca hodnotu ich pracovnej sily, a kapitalisti si ju bezplatne privlastňujú. * * * ... ... ... encyklopedický slovník

Nadhodnota- (nadhodnota), termín, ktorý Marx používal v pracovnej teórii hodnoty na označenie rozdielu medzi úžitkovou hodnotou práce (hodnotou produktu vyrobeného prácou) a výmennou hodnotou (mzdy). P.S. vzniká len kvôli ... ... Ľudia a kultúry

Knihy

Krátky kurz politickej ekonómie, L. Segal. Publikácia obsahuje krátky kurz o politickej ekonómii. Uvažuje sa predovšetkým o kapitalistickom spôsobe výroby. Obsah Ekonomický rozvoj spoločnosti Komoditná výroba a jej ...

)

16. Ako sa vytvára nadhodnota.

Nákup a predaj bol teda dokončený: robotník „slobodne“ z vlastnej vôle predal svoju pracovnú silu, kapitalista kúpil túto komoditu na trhu práce, aby získal nadhodnotu v procese jej spotreby.

Akt nákupu a predaja pracovnej sily vytvára skreslený pohľad na vzťah medzi dvoma hlavnými triedami buržoáznej spoločnosti: kapitalistami a robotníkmi. Na trhu sa všetko robí v súlade s požiadavkami zákona o hodnote. Človek má dojem úplnej rovnosti majiteľov komodít: kapitalista ako vlastník peňazí a robotník ako vlastník pracovnej sily. Buržoázia a jej učení obrancovia sa spoliehajú na to a pokúšajú sa dokázať, že medzi kapitalistami a robotníkmi neexistujú a ani nemôžu existovať žiadne rozpory.

Vzťah týchto „rovnakých“ majiteľov komodít však na trhu nekončí, ale iba začína.

Takto Karl Marx opisuje ich správanie potom, čo opustili trh: „Bývalý vlastník peňazí kráča vpredu ako kapitalista, vlastník pracovnej sily ho nasleduje ako svojho robotníka; človek sa zmysluplne zasmeje a túži sa pustiť do práce; druhý skleslo kráča, odpočíva ako muž, ktorý predal svoju vlastnú kožu na trhu, a preto v budúcnosti nevidí žiadnu perspektívu, okrem jednej: že táto koža bude opálená. “

Prečo je kapitalista taký netrpezlivý? Pretože tým, že dostal pracovnú silu, ktorú mala k dispozícii, sa snaží získať nadhodnotu čo najskôr a čo najviac.

Ako to funguje? Aby ste pochopili proces vytvárania nadhodnoty pracovníkmi, zvážte nasledujúci príklad.

Kapitalista, vlastník továrne na výrobu obuvi, aby zvýšil svoj kapitál, získava suroviny a ďalší materiál a, samozrejme, najíma robotníkov, bez práce ktorých sa stroje nedokážu rozbehnúť a suroviny sa nemôžu zmeniť na hotový výrobok. Novo vyrobený tovar predáva a s výťažkom opäť nakupuje suroviny a materiál, platí za prácu.

Zoberme si nasledujúce podmienené výpočty: 1) každý pracovník vyrobí 10 párov čižiem za 4 hodiny; 2) spotreba surovín, pomocných materiálov, odpisov strojov, budov atď., Vypočítaná pre týchto 10 párov, je 30 dolárov; 3) denné náklady práce sú 8 dolárov; 4) za každú hodinu svojej práce pracovník vytvorí hodnotu, ktorá sa v peňažnom vyjadrení rovná 2 dolárom.

Koľko to bude stáť 10 párov topánok vyrobených robotníkom za 4 hodiny práce?

Po prvé, to bude zahŕňať náklady na suroviny a iný materiál, ako aj odpisy strojov, nástrojov atď. - 30 dolárov; za druhé, nová hodnota vytvorená prácou pracovníka za 4 hodiny vo výške 8 dolárov ; čo znamená, že cena 10 párov topánok je 38 dolárov.

Teraz vypočítajme, čo týchto 10 párov obuvi stálo výrobcu. Výrobné náklady boli vynaložené 30 dolárov, denné náklady na prácu sú 8 dolárov. Spolu - 38 dolárov, to znamená presne toľko, koľko výrobca dostal za novo vyrobený výrobok.

Bude podnikateľ s takýmto výsledkom spokojný? Samozrejme, že nie. Nekúpil prácu a suroviny na výrobu, len aby dostal späť to, čo minul. Snaží sa získať prebytok, zvýšenie svojich nákladov.

Ako môže kapitalista dosiahnuť zvýšenie hodnoty? Existuje iba jeden spôsob: zabezpečiť, aby pracovná sila, ktorú si kúpil, fungovala v prebytku 4 hodiny. Koniec koncov, náklady na suroviny a iné výrobné prostriedky sa samy osebe nezvyšujú, ale iba prenesenýživá práca robotníka Nový produkt(v našom prípade na topánky). Práca je iná vec. Kapitalista ho kúpil od robotníka za 8 dolárov, čo sa rovná dennej hodnote jeho použitia. Inými slovami, za 8 dolárov môže pracovník úplne obnoviť svoje sily, ktoré potrebuje pre ďalšiu prácu. Podľa podmienok nášho príkladu to trvalo 4 hodiny pracovného času.

Výrobca však necháva pracovníka pracovať nie 4 hodiny, ale oveľa viac, predpokladajme, že 8 hodín. Ako bude potom vyzerať výsledok výroby?

S 8 hodinovým pracovným dňom sa vyrobí 20 párov obuvi. Koľko budú stáť?

Bude sa rovnať 60 dolárom vynaloženým na náklady (výrobné prostriedky) plus nová hodnota vytvorená prácou pracovníka za 8 hodín, čo je 16 dolárov. Celkom - 76 dolárov.

Vypočítajme výdavky podnikateľa: 60 dolárov za výrobné prostriedky a 8 dolárov za zaplatenie denných nákladov práce. Spolu - 68 dolárov. Po vynaložení 68 dolárov teda výrobca dostal 76 dolárov.

Rozdiel je 8 dolárov a existuje nadhodnota pracovníka... Pracovník vytvoril hodnotu 16 dolárov za 8 hodín svojej práce a aby reprodukoval hodnotu svojej pracovnej sily, musel pracovať iba 4 hodiny. To znamená, že zvyšné 4 hodiny pracoval pre kapitalistu zadarmo, pričom za to nedostal nič.

VI Lenin uvádza nasledujúce faktické údaje, ktoré veľmi dobre ukazujú, kto vytvára nadhodnotu a kto si ju privlastňuje. V roku 1908 pracovalo v kapitalistickom priemysle cárskeho Ruska 2 253 787 robotníkov. V priebehu roka pracovníci dostali 555,7 milióna rubľov, to znamená v priemere 246 rubľov. pre každého. Celkový objem výroby predstavoval 4651 miliónov rubľov a všetky náklady kapitalistov - 4082 miliónov rubľov. Takže priemyselníci dajte si ho do vrecka 568,7 milióna rubľov V dôsledku toho každý pracovník vytvoril za rok novú hodnotu rovnajúcu sa 498 rubľom. (246 + 252), ale viac ako polovica týchto nákladov kapitalistami bezodplatne privlastnené... V. I. Lenin s odvolaním sa na tieto výpočty poznamenáva: „Z toho vyplýva, že pracovník menej ako polovicu deň pracuje pre seba a viac ako polovicu dňa- kapitalistovi. Ak vezmeme napríklad priemerný pracovný deň o 11. hodine, vyjde nám, že robotník dostáva mzdu iba 5 1/2 hodiny, a dokonca o niečo menej ako 5 1/2 hodiny. Zostávajúcich 5 1/2 hodín, keď robotník pracuje nič, nedostáva žiadnu mzdu, a celý pracovný výkon tohto pol dňa je zisk kapitalistov. “

Ale to bol prípad predtým, pred viac ako sto rokmi. Teraz, vďaka perfektne technológii a vysoko produktívnym strojom, na ktorých robotníci pracujú, nepracujú pre kapitalistov ani polovica (v priemere) ich pracovného času, ale 99/100 častí, alebo dokonca viac!

Tu je najjasnejší príklad - údaje zo správy Medzinárodnej odborovej konfederácie „Škandál: Globálne dodávateľské reťazce 50 najväčších spoločností - pohľad dovnútra“.

Ukazujú, že všetky náklady kapitalistických monopolov na výrobu a predaj jedného trička v hodnote 29 eur nepresahujú 6,04 eura, vrátane robotníkov, ktorí dostávajú iba 0,18 eura, a zvyšok - 22,96 eura - je zisk kapitalistov ! To znamená, že pracovníci zapojení do výroby tohto trička pracujú na seba iba 1/156 svojho pracovného času, a 155 \ 156 dielov pracuje zadarmo pre nadnárodné spoločnosti !!! Tu majú ich majitelia, oligarchovia, také zisky - robotníci im jednoducho dajú svoju prácu! Otrokári a feudálni králi minulých storočí o takýchto daroch ani nesnívali.

Ale to hovorí aj o niečom inom - že s modernou výrobnou technológiou na to, aby žili tak, ako žijú teraz, úplne stačilo, aby pracovníci vyrobili 1,5 trička mesačne na každé - náklady na také množstvo výrobkov, ktoré vyrobia. plne platí za minimálne prostriedky na živobytie, ktoré majú dnes. vynakladať na udržanie svojej pracovnej sily. 3 tričká mesačne, ak všetky ich náklady idú do vrecka robotníkov, zlepšia blaho pracovníkov 2-krát, 6 tričiek-4-krát. A ak všetky výrobky, ktoré dnes pracovníci vyrábajú pre TNC, nebudú patriť majiteľom monopolov, ale samotným pracovníkom, potom sa skutočne všetci stanú finančne zabezpečení, ak nie bohatí - koniec koncov, ich blahobyt zlepší stovky, ak nie tisíckrát! Navyše sa zlepší blaho všetkých pracovníkov! Nie jeden alebo dvaja z nich, ale zo všetkých!

Aby sme však pochopili, ako sa to dá, vráťme sa k základom politickej ekonómie kapitalizmu, pretože na to, aby ste porazili triedneho nepriateľa, ho musíte dobre poznať - vedieť, kde sú jeho bolestivé body.

Zistili sme teda, že pracovný deň je rozdelený na dve časti. Tá časť pracovného dňa, ktorá je potrebná na vytvorenie hodnoty rovnajúcej sa hodnote pracovnej sily, sa nazýva potrebný pracovný čas a práca vynaložená počas tejto doby - potrebná práca ... Druhá časť pracovného dňa, v ktorom pracovník vytvára nadhodnotu bezplatne prisvojenú kapitalistom, sa nazýva nadbytočný pracovný čas a práca vynaložená počas neho - prebytok pôrod .

Nadhodnota je teda hodnota vytvorená v nadbytočnom čase neplatenou prácou najatého pracovníka. Marx vo svojom „hlavnom meste“ ho označil latinským písmenom „ T"Zo slova" мehrvert "- nadhodnota.

Podstata kapitalistického vykorisťovania spočíva v tom, že nadhodnotu vytvorenú prácou najatých pracovníkov si kapitalisti privlastňujú. Nadhodnota slúži ako zdroj príjmu pre všetky triedy buržoáznej spoločnosti: priemyselníkov, obchodníkov, bankárov, vlastníkov pôdy atď.

Získanie nadhodnoty- motív jazdy, cieľ kapitalistickej výroby. Preto kapitalisti kupujú pracovnú silu, aby získali nadhodnotu. „... Kapitál,“ napísal Marx, „má jednu a jedinú životnú aspiráciu - túžbu rásť, vytvárať nadhodnotu, absorbovať svojou konštantnou súčasťou výrobné prostriedky, prípadne veľkú masu nadbytočnej práce. Kapitál je mŕtva práca, ktorá ako upír ožíva, iba ak absorbuje živú prácu a žije tým plnšie, čím viac živej práce absorbuje. “

Zákon nadhodnoty vyjadruje základný produkčný vzťah meštianskej spoločnosti - vzťah vykorisťovania kapitalistov námezdne pracujúcou triedou.

Výroba a privlastnenie nadhodnoty - základný ekonomický zákon kapitalizmu.„Produkcia nadhodnoty alebo zisku,“ zdôraznil Marx, „je absolútnym zákonom tohto spôsobu výroby.“

Zákon nadhodnoty je zákonom pôvodu, existencie, vývoja a deštrukcie kapitalistického výrobného spôsobu. Vzniká kapitalizmus Iba potom, keď sa vytvoria podmienky a možnosť slobodného najímania pracovnej sily, podmienky a možnosť bezodplatného privlastnenia si nadbytočnej práce najatých pracovníkov, keď sa peniaze a výrobné prostriedky premenia na prostriedky získavania nadhodnoty. (Ten je veľmi dôležitý pre pochopenie procesov deštrukcie sovietskeho socializmu a obnovy na jeho mieste kapitalistickým spôsobom výroba.)

Zákon nadhodnoty, ako základný zákon kapitalizmu, vedie k rastu produktívne sily spoločnosť, ktorá nachádza výraz v budovaní stále väčšieho počtu nových podnikov, v zdokonaľovaní výrobných techník a technológií na výrobu tovaru, v raste produktivity práce. Ale spolu s tým zákon nadhodnoty vytvára podmienky pre nevyhnutnú smrť kapitalizmu. Prehlbovanie hlavný rozpor kapitalizmu - rozpor medzi sociálnym charakterom výroby a súkromnou kapitalistickou formou privlastnenia... Rast produktívnych síl vedie k obrovskému socializácia výroby... A bohatstvo spoločnosti sa stále viac hromadí v rukách hŕstky veľkých kapitalistov. Rozvoj kapitalistickej výroby, ako je známe, je práve zintenzívnením vykorisťovania námezdných robotníkov, pretože ich práca je jediným zdrojom nadhodnoty. (Bolo by pekné si to zapamätať a počúvať, ako buržoázna vláda neustále volá po rozvoji. Takto to chápe - ako zintenzívnenie vykorisťovania robotníckej triedy.) Preto je zintenzívnenie rozporu medzi prácou a kapitál vedie k prudkému zhoršeniu triedneho boja, k rastu organizácie a solidarity pracujúcej triedy. To pripravuje podmienky na revolučnú transformáciu kapitalizmu a robí víťazstvo socialistickej revolúcie nevyhnutným. "Doktrína nadhodnoty," zdôraznil Lenin, "je základným kameňom ekonomická teória Marx “.

Nadhodnota

hodnota vytvorená neplatenou prácou námezdného robotníka prevyšujúca hodnotu jeho pracovnej sily a kapitalistom bezplatne prisvojená. Vyjadruje špecificky kapitalistickú formu vykorisťovania, v ktorej má nadbytočný produkt formu P. s. výroba a privlastnenie P. s. tvorí podstatu základného ekonomického zákona kapitalizmu (pozri. Základný ekonomický zákon kapitalizmu). „Produkcia nadhodnoty alebo zisku - to je absolútny zákon ...“ kapitalistického výrobného spôsobu (K. Marx, pozri K. Marx a F. Engels, Soch., 2. vydanie, zv. 23, s. 632). Odráža ekonomické vzťahy nielen medzi kapitalistami a námezdnými robotníkmi, ale aj medzi rôznymi skupinami buržoázie: priemyselníkmi, obchodníkmi, bankármi, ako aj medzi nimi a vlastníkmi pôdy. Prenasledovanie P. s. hrá hlavnú úlohu vo vývoji výrobných síl v kapitalizme určuje a usmerňuje rozvoj výrobných vzťahov v kapitalistickej spoločnosti. Doktrínu P. s., Ktorú VI Lenin nazval „... základným kameňom ekonomickej teórie Marxa“ (Kompletná zbierka diel, 5. vydanie, zv. 23, s. 45), prvýkrát vyvinul Marx v r. 1857. 58, v rukopise „Kritika politickej ekonómie“ (pôvodná verzia „Kapitálu“), aj keď určité ustanovenia už boli v takýchto dielach 40. rokov. 19. storočie ako „Ekonomické a filozofické rukopisy z roku 1844“, „Chudoba filozofie“, „Mzdová práca a kapitál“.

Predpokladom inscenácie P. s. je transformácia pracovnej sily (pozri Pracovná sila) na tovar. Len v určitej fáze vývoja spoločnosti nájde vlastník peňazí na trhu pracovníka bez výrobných prostriedkov, prinúteného predať svoju pracovnú silu. Jeho konzumácia sa rovná vytváraniu novej hodnoty. Ústredný problém teórie P. s. je vysvetlením mechanizmu kapitalistického vykorisťovania na základe komoditno-peňažných vzťahov prevládajúcich v buržoáznej spoločnosti. Rozporuplný účinok tohto mechanizmu spočíva v skutočnosti, že v podstate nejednotná výmena činnosti medzi robotníkom a kapitalistom, medzi prácou a kapitálom, sa v skutočnosti vykonáva na základe zákona hodnoty, to znamená na základe výmena ekvivalentov - tovary s rovnakou hodnotou (pozri zákon o hodnotách).

Vyšetrovanie výrobného postupu P. s. K. Marx začína analýzou všeobecného vzorca pre kapitál ( D-T-D; kde D "b viac D alebo D "=D+d), ktorý vyjadruje nákup tovaru ( D-T) predať ( T-D ")súčelom zvýšenia kapitálu. Zvýšenie alebo prekročenie hodnoty ( d) nad pôvodne poskytnutú sumu peňazí ( D), uvedený do obehu, Marx zavolá P. s. Nárast počiatočnej sumy peňazí v dôsledku pristúpenia P. s. robí z nich Hlavné mesto. Analýza všeobecného vzorca pre kapitál ukazuje, že P. s. nemôže vzniknúť z obehu komodít, ktorý sa odohráva na základe zákona hodnoty; na druhej strane, ak ich majiteľ peňazí nedostal do obehu, potom nemohlo dôjsť k zvýšeniu. V dôsledku toho P. s. tiež nemôže vzniknúť mimo obehu. Marx ukázal, že kapitalista, ktorý kupuje a predáva tovary za ich hodnotu, napriek tomu z tohto procesu získava väčšiu hodnotu, než do akej doň investoval.

Predaj pracovnej sily kapitalistovi sa odohráva v jej hodnote, ktorá je daná množstvom sociálne potrebného pracovného času, počas ktorého sa reprodukuje. Kapitalista nadobúda úžitkovú hodnotu tovaru, pracovnej sily, pričom vlastní „... pôvodnú vlastnosť byť zdrojom hodnoty ...“ (K. Marx, pozri K. Marx a F. Engels, Soch., 2. ed., zv. 23, s. 177). Realizuje sa v druhej fáze výmeny práce a kapitálu - vo výrobnom procese, keď vzniká nová hodnota, ktorá obsahuje P. s. Ten Marx definuje ako rozdiel medzi hodnotou, ktorú živá práca vytvára vo výrobnom procese, a hodnotou, ktorú kapitalista platí pracovníkovi vo forme mzdy (pozri Mzdy) . „Nadhodnota nie je nič iné ako prebytok množstva práce, ktoré robotník vydá, nad množstvom zhmotnenej práce, ktorú dostal vo vlastných mzdách, ako hodnota jeho pracovnej sily“ (tamže, zv. 47, s. 190) -91).

Pracovná schopnosť robotníka, a teda produkt jeho práce, patrí kapitalistovi. Zákon hodnoty ako zákon výmeny ekvivalentov neodporuje skutočnosti, že hodnota vytvorená v dôsledku výdaja živej práce presahuje hodnotu pracovnej sily. Naozaj P. s. koná vo forme zisku, ktorý má v procese implementácie a distribúcie niekoľko foriem: podnikateľský príjem (pozri podnikateľský príjem) , pridelené priemyselnými a obchodnými podnikateľmi, percento a , privlastnené bankármi a nájomné za pozemky (pozri Prenájom pozemkov) , dostali majitelia pozemku. Všetky tieto špecifické druhy príjmu majú svoje vlastné charakteristiky. Spoločné majú to, že majú jeden zdroj - neplatenú prácu robotníkov.

V bezhraničnej snahe zvýšiť produkciu P. s. kapitalisti rôznymi spôsobmi zintenzívňujú vykorisťovanie námezdných robotníkov. Týmto metódam zodpovedajú dve formy P. strany. - absolútny a relatívny. Absolútny P. s. je výsledkom predĺženia pracovného dňa (pozri Pracovný deň) nad rámec potrebného pracovného času, počas ktorého pracovník reprodukuje hodnotu svojej pracovnej sily. Jeho skutočná veľkosť závisí od korelácie triednych síl. Kapitalisti, motivovaní chamtivou túžbou zvýšiť produktivitu práce, sa všemožne pokúšajú predĺžiť limity pracovného dňa. S rastom organizácie sa však robotníckej triede v dôsledku tvrdohlavého boja podarilo dosiahnuť legislatívne obmedzenie pracovného dňa. Absolútny P. s. tiež sa zvyšuje v dôsledku zvýšenej intenzity práce (pozri Intenzita práce) - s konštantnou alebo dokonca klesajúcou veľkosťou pracovného dňa. Ďalším spôsobom, ako zvýšiť produkciu P. s. je zníženie potrebného a zodpovedajúceho zvýšenia nadbytočného pracovného času pri konštantnej dĺžke pracovného dňa. Relatívny P. strany zodpovedá tejto metóde. Skrátenie potrebného pracovného času je spojené predovšetkým so zvýšením produktivity práce v odvetviach, ktoré vyrábajú prostriedky na živobytie pracovníka, pretože v konečnom dôsledku to vedie k zníženiu nákladov na prácu. A to zase vedie k zníženiu potrebného, a teda aj k zvýšeniu nadbytočného pracovného času vo všetkých odvetviach kapitalistickej výroby. Akousi relatívou sú prebytočné náklady na vlastníctvo, ktoré si jednotliví kapitalisti vo svojich podnikoch privlastňujú v dôsledku zníženia individuálnej hodnoty komodity v porovnaní s jej sociálnou hodnotou. Nadmerný P. s. nie je spojená s poklesom nákladov na prácu. Jeho zdrojom je vyššia produktivita práce pracovníkov v technicky vyspelejších podnikoch v porovnaní s priemernou úrovňou produktivity v tomto odvetví. Nadmerný P. s. je dočasné, pretože ako sa šíri Nová technológia a technológie v iných podnikoch zodpovedajúceho priemyslu, sociálna hodnota tovaru klesá a rozdiel medzi individuálnou a sociálnou hodnotou tovaru zmizne. Prchavá povaha prebytku P. s. neznamená to, že úplne zmizne. Jednoducho to prechádza od jedného kapitalistu k druhému. Boj o jeho získanie je hlavným stimulom pre vnútropodnikovú hospodársku súťaž (pozri Vnútrodvetvová konkurencia).

Rozvoj kapitalizmu je charakterizovaný neustálym nárastom normy P. s., Čo je pomer celej hmotnosti P. s. na premenlivý kapitál alebo nadbytočnú pracovnú dobu na potrebnú, vyjadrenú v percentách m '- P. s sadzba ., m - hmotnosť P. s., υ - variabilný kapitál. Medzi normou a P. váhou s. existuje funkčné spojenie. Ak P. normou. odráža stupeň vykorisťovania pracujúcej triedy, potom hmotnosť - absolútna hodnota P. s. ( m) a je rovná hodnote pokročilého variabilného kapitálu (υ) vynásobenej sadzbou P. s. ( m "). Marx poznamenal, že „... miera nadhodnoty je presným vyjadrením miery vykorisťovania pracovnej sily kapitálom alebo pracovníka kapitalistom“ (tamže, zv. 23, s. 229). Podľa jeho výpočtov v polovici 19. storočia. bolo to asi 100%. P. normou s. v ruskom továrenskom priemysle v roku 1908 presiahol 100% (pozri V.I. Lenin, Complete collection soch., 5. vydanie, zv. 22, s. 24-25). Podľa výpočtov marxistických vedcov bola norma P. s. vo výrobnom priemysle v USA bol v%: 115 (1966, V. Perlo, USA), 118-120 (1955, V.M. Kudrov a S.M. Nikitin, ZSSR), 192 (1958, E.S. Varga, ZSSR), 312 ( 1969, SL Vygodsky, ZSSR), 397 (1957, AI Kats, ZSSR), 1187 (1965-69, Yu. Kuchinsky, NDR). Kolísanie veľkosti P. normy s. sú vysvetlené rozdielmi v použitej metóde výpočtu. Ale všetky tieto výpočty naznačujú zvýšenie miery P. s rozvojom kapitalizmu. Zároveň by sme mali mať na pamäti vplyv takých protikladných faktorov, akými sú boj pracujúcej triedy, rast nákladov na prácu, boj medzi dvoma systémami atď. Marx poznamenal, že prípadné zlepšenie „... životných podmienok robotníka nemení nič na povahe a zákone relatívnej nadhodnoty, nič nemení na skutočnosti, že v dôsledku zvýšenia produktivity práce , stále významnejšiu časť pracovného dňa si privlastňuje kapitál. Preto je možné vidieť všetku absurdnosť pokusov vyvrátiť tento zákon výberom štatistických výpočtov, ktoré majú dokázať, že sa materiálna situácia robotníka ... zlepšila ... v dôsledku rozvoja produktívnej sily práce “(K Marx a F. Engels, Soch., 2. vydanie, zv. 47, s. 279).

P. teória s. Marx umožnil odhaliť nesúlad buržoáznych ospravedlňujúcich teórií zisku. Mnohé z „konceptov“, ktoré moderní buržoázni ekonómovia stavajú proti teórii P. s. Marxa, sú v podstate modernizované verzie teórie príjmu, ktorú formuloval francúzsky ekonóm J. B. Sey (pozri Sey) , potom vnímaný Britmi J. Millom (Pozri Mill) , J. R. McCulloch a N. Senior. Predstavitelia vulgárnej politickej ekonómie (pozri. Vulgárna politická ekonómia) si stanovili za úlohu vyvrátiť hlavnú vec v ekonomickej teórii marxizmu - doktrínu P. s. práve to odhaľuje podstatu a mechanizmus kapitalistického vykorisťovania a vybavuje robotnícku triedu vedeckým porozumením jej historického poslania. Americký ekonóm J. B. Clark pokúsil sa „prehĺbiť“ Seiovu teóriu troch faktorov. Vzhľadom na to, že distribúcia sociálneho produktu sa vykonáva v súlade s príspevkom každého z výrobných faktorov (práca, kapitál, pôda) k národnému dôchodku, vytvoril teóriu hraničnej produktivity (pozri Teória produktivity).

Doktrína P. s. umožnil Marxovi formulovať základný ekonomický zákon pohybu kapitalistickej spoločnosti, odhaliť objektívne tendencie jej vývoja, dal kľúč k pochopeniu kapitalistického výrobného režimu. Keďže k privlastňovaniu priemyselného vlastníctva vytvoreného robotníckou triedou kapitalistickou triedou dochádza v súlade s vnútornými zákonmi kapitalistického výrobného spôsobu a predovšetkým so zákonom hodnoty, kapitalistické vykorisťovanie vyplýva zo samotnej podstaty kapitalistických výrobných vzťahov . V dôsledku toho je oslobodenie pracujúcej triedy od „mzdového otroctva“ v rámci buržoázneho systému nemožné; to si vyžaduje socialistickú revolúciu. Gigantický rozvoj výrobných síl, ktorý sprevádza zintenzívnenie vykorisťovania práce kapitálom, sa zároveň podpisuje aj pod vytváranie a hromadenie materiálnych predpokladov pre možnosť socialistickej revolúcie. Z teórie P. s. hneď nasleduje záver, že triedne rozpory medzi kapitálom a námezdnou prácou sú nezlučiteľné.

Lit.: K. Marx, Capital, v. 1-3, K. Marx a F. Engels, Soch., 2. vydanie, V. 23-25, v. 1-2; his, Theory of Nadhodnota (IV volume of „Capital“), tamže, zv. 26, s. 1-3; Engels F., Anti-Dühring, tamže, V. 20, s. 25-27, 208-27; Lenin V.I., Tri pramene a tri zložky marxizmu, Poln. zbierka cit., 5. vydanie, zv. 23, s. 44-46; on, Karl Marx, tamže, zv. 26, s. 63-73; Varga E., Eseje o problémoch politickej ekonómie kapitalizmu, M., 1964, s. 113-16; Leontyev L. A., „Kapitál“ K. Marx a moderná doba, M., 1968, s. 68-122; Vygodsky S.L., Moderný kapitalizmus. (Skúsenosti z teoretickej analýzy), M., 1969, s. 240-49; Politická ekonómia moderného monopolného kapitalizmu, v. 1-2, M., 1970; Kuchinsky Yu., Zákon nadhodnoty za imperializmu, „Problémy mieru a socializmu“, 1973, č. 11.

VS Vegodsky.

Veľká sovietska encyklopédia. - M.: Sovietska encyklopédia. 1969-1978 .

Pozrite sa, čo je „pridaná hodnota“ v iných slovníkoch:

- (nadhodnota) Prebytok hodnoty produkovanej robotníckou prácou nad mzdou, ktorú dostávajú. Pojem nadhodnoty, ktorý zaujíma kľúčové pozície v marxistickej ekonomike, je základom pre ... ... Glosár podnikania

Podľa Marxa rozdiel medzi hodnotou produktu práce a miezd. Nadhodnota, ktorá je ziskom podnikateľa, vyplýva zo skutočnosti, že pracovník pracuje viac času, ako je potrebné na výrobu ... ... Filozofická encyklopédia

Teória nadhodnoty, ktorú vypracoval Karl Marx, odhalila vzťah najbrutálnejšieho vykorisťovania robotníckej triedy buržoáziou. Odhalila antagonizmus dvoch tried - zotročenej a zotročujúcej. Teória nadhodnoty bola založená na pracovnej hodnote klasickej politickej ekonómie W. Pettyho, A. Smitha a D. Ricarda.

Nadhodnota

Metodika analýzy zarobenej hodnoty

Keď vezmeme do úvahy teóriu nadhodnoty, venujme najskôr pozornosť dvom rozhodujúcim Marxovým metodologickým metódam, pomocou ktorých dokázal odhaliť vzťahy vykorisťovania.

Prvá je spojená so zavedením konceptov konkrétnej a abstraktnej práce. A nejde o to v samotných pojmoch, pretože tieto kategórie už boli známe: do vedeckého obehu ich uviedol G. Hegel. Z predtým uvedeného materiálu o teórii práce hodnoty už poznáme obsah týchto kategórií, takže nemá zmysel sa znova zaoberať ich zverejňovaním.

Druhým dôležitým metodickým prostriedkom bolo vymedzenie dvoch kategórií: práca a pracovná sila. Vychádzajúc presne zo skutočnosti, že najatý pracovník predáva pracovnú silu, a podnikateľ, ktorý ju kúpil, začína používať svoju funkciu - práca, K. Marx dokázal identifikovať zdroj tvorby hodnoty prevyšujúci hodnotu pracovnej sily - neplatená práca. . Pracovná sila sa spolu s ostatnými časťami kapitálu navyše stáva majetkom kapitalistu v čase zamestnania.

Pracovný deň a jeho súčasti

Zvážte proces vytvárania nadhodnoty. Po kúpe pracovnej sily podnikateľ organizuje výrobný proces. Predpokladajme, že pracovný deň je 7 hodín. Pracovník však počas 5 hodín svojej práce vytvorí hodnotu rovnajúcu sa hodnote jeho pracovnej sily, t.j. počas tejto doby vytvára hodnotu ekvivalentnú jeho mzde. Pokračovaním v práci ďalšie 2 hodiny vytvára pridanú hodnotu k hodnote svojej práce, ktorú podnikateľ neplatí. Táto hodnota sa nazýva nadhodnota. Čas, počas ktorého zamestnanec vytvorí hodnotu ekvivalentnú hodnote práce, sa nazýva požadovaný pracovný čas. Čas, počas ktorého zamestnanec vytvára nadhodnotu, sa nazýva nadbytočný pracovný čas. Toto je graficky znázornené na obr. 7.1.

Ryža. 7.1. Pracovný deň a jeho súčasti

Práca vynaložená počas potrebného pracovného času sa nazýva potrebná práca a počas nadbytočného pracovného času - nadbytočná práca. Práca počas celého pracovného dňa je stelesnená vo vytvorenom tovare, hodnotách použitia a hodnotách. Tu sa berie do úvahy iba živá práca zamestnanca, ktorá sa zhmotňuje v úžitkových hodnotách a zhmotňuje sa v ich hodnotách.

Proces tvorby nadhodnoty

Uvažujme proces vytvárania nadhodnoty ako súčasti hodnoty výrobku, pričom náklady podnikateľa na obstaranie výrobných prostriedkov a prijatie práce považujme za náklady na konštantný a variabilný kapitál. V tomto prípade môžu byť náklady na tovar predložené vo forme vzorca

kde W sú náklady na tovar; C sú náklady na konštantný kapitál; V sú náklady na variabilný kapitál; m - pridaná hodnota - nadhodnota alebo nadhodnota.

Na začiatku výrobného procesu podnikateľ zvyšuje náklady na nákup výrobných prostriedkov (C) a prenájom pracovnej sily (V).

V dôsledku toho bude zálohový kapitál (K av) pozostávať z konštantného a variabilného kapitálu K av = C + V.

Trvalý kapitál je tá časť zálohového kapitálu, ktorá sa vynakladá na obstaranie výrobných prostriedkov a ktorá vo výrobnom procese nemení hodnotu svojej hodnoty, t.j. zostáva nezmenený. Vo výrobnom procese sa konštantný kapitál (hodnota výrobných prostriedkov) prevádza iba na novovytvorený tovar, novú úžitkovú hodnotu.

Variabilný kapitál je tá časť zálohového kapitálu, ktorá sa vynakladá na získanie práce (prijatie pracovníka) a ktorá vo výrobnom procese mení hodnotu svojej hodnoty. to ježe na trhu práce sa podnikateľ a zamestnanec stretávajú ako dve rovnocenné protistrany, ktoré uskutočňujú náborovú transakciu, t.j. nákup a predaj tovaru - práca.

Hodnota pracovnej sily je určená hodnotou životne dôležitých materiálnych a nehmotných statkov potrebných na jej reprodukciu. Reprodukcia pracovnej sily neznamená len neustále udržiavanie pracovníka v pracovnom stave a poskytovať mu potrebné výhody na zlepšenie jeho pracovnej sily vzhľadom na výrobné potreby, ale aj rozmnožovanie potomstva ako nepostrádateľnú podmienku pokračovania ekonomického činnosť v budúcnosti. V dôsledku toho náklady na prácu zahŕňajú finančné prostriedky potrebné na podporu rodiny.

V dôsledku transakcie na trhu práce predá zamestnanec svoju prácu podnikateľovi. Hodnota pracovnej sily, vyjadrená v peniazoch, sa nazýva cena pracovnej sily, ktorá sa objavuje vo forme miezd. Z pohľadu zamestnanca sú mzdy príjmom, z pohľadu podnikateľa sa považujú za náklady na nákup práce alebo variabilný kapitál. Podnikateľ, ktorý má k dispozícii potrebné prostriedky výroby a pracovnej sily, organizuje výrobný proces, v ktorom sa používa funkcia pracovnej sily, t.j. nie schopnosť pracovať, ale samotná práca. Počas pracovného dňa môže zamestnanec svojou prácou vytvárať nielen hodnotu ekvivalentnú hodnote pracovnej sily, ale aj pridanú hodnotu - nadhodnotu alebo nadhodnotu, ktorú si podnikateľ bezplatne privlastní. Môžeme teda konštatovať, že podnikateľ, ktorý zvýšil náklady na variabilný kapitál (pracovnú silu), na konci pracovného dňa dostane produkt, ktorý stelesňuje nielen hodnotu pracovnej sily (V), ale aj nadhodnotu (m ).

Miera nadhodnoty

Miera vykorisťovania je vyjadrená vo vzťahoch, ktoré majú veľmi odlišnú formu, ale vo svojej podstate zostáva nezmenené:

Nakoniec, na základe štruktúry hodnoty tovaru, stupeň vykorisťovania možno vo všeobecnej forme napísať ako:

kde m 'je miera nadhodnoty; m - nadhodnota; V - variabilný kapitál.

Pre prehľadnosť sa obrátime na podmienený príklad. Predpokladajme, že za každú hodinu zamestnanec vytvorí hodnotu rovnajúcu sa 5 000 rubľov. Pracovný deň pozostáva z 5 hodín potrebného a 2 hodín dodatočného pracovného času. V dôsledku toho pracovník v potrebnom čase práce vytvorí hodnotu rovnajúcu sa 25 tisíc rubľov a v nadbytočnom čase práce - 10 tisíc rubľov. Tento pomer nákladov na pracovnú silu a nadhodnoty naznačuje, že miera nadhodnoty je 40%

Druhy nadhodnoty a akumulácia kapitálu

Zvýšenie hmotnosti nadhodnoty je možné dosiahnuť dvoma spôsobmi.

Absolútna nadhodnota

Prvým je predĺženie pracovného dňa nad požadovaný pracovný čas, počas ktorého práca pracovníka vytvára ekvivalent hodnoty jeho pracovnej sily. Nadhodnota získaná v dôsledku predĺženia pracovného dňa nad požadovaný pracovný čas sa nazýva absolútna nadhodnota.

Skrytou formou predĺženia pracovného dňa je zvýšenie intenzity pôrodu. Faktom je, že so zvýšenou intenzitou práce formálne zostáva pracovný deň nezmenený, zatiaľ čo v skutočnosti z hľadiska nákladov na pracovnú silu dochádza k nárastu dĺžky pracovného dňa. Napríklad zvýšenie intenzity práce o 20% znamená, že v každej jednotke času je potrebné vynaložiť o 1/5 práce viac ako pred jej zvýšením, čo znamená, že za rovnakú dĺžku trvania sa vytvorí o 20% väčšia hodnota. pracovný deň. Ak by sme však chceli dosiahnuť rovnaký výsledok, pri zachovaní rovnakej úrovne náročnosti práce, museli by sme predĺžiť dĺžku pracovného dňa o 1/5.

Relatívna nadhodnota

Ďalším spôsobom, ako získať väčšiu nadhodnotu, je predĺženie nadbytočného pracovného času v rámci existujúceho pracovného dňa. Nadhodnota získaná v dôsledku toho sa nazýva relatívna nadhodnota. Nevyhnutnou podmienkou takéhoto posunu potrebného a nadbytočného pracovného času v rámci ustanoveného pracovného dňa je zvýšenie úrovne sociálnej produktivity práce. To vedie k zníženiu nákladov na materiálne a duchovné statky potrebné na reprodukciu práce, ktorých náklady, ako viete, sú určené nákladmi na prostriedky jeho existencie a fungovania. Zníženie hodnoty týchto prostriedkov vám preto umožní skrátiť potrebný pracovný čas bez toho, aby boli dotknuté záujmy zamestnanca, pretože teraz, v súvislosti so zmenou technického základu výroby, bude schopný vyrobiť ekvivalent hodnota pracovnej sily v menej potrebnom pracovnom čase.

Nadhodnota nadhodnota

Druh relatívnej nadhodnoty je nadhodnota. Vzniká v dôsledku používania novej technológie, technológie, pokročilejších výrobných metód v jednotlivých podnikoch, keď individuálna produktivita práce v nich presahuje jej sociálnu úroveň. Individuálna hodnota jednotky tovaru je nižšia ako jeho sociálna úroveň, zatiaľ čo tovar sa predáva za sociálnu hodnotu. Nadhodnota je prebytok nadhodnoty prevyšujúci obvyklú mieru, ktorú dostávajú jednotliví podnikatelia. V procese vytvárania akéhokoľvek tovaru môže dôjsť k zvýšeniu individuálnej produktivity práce a zníženiu individuálnej hodnoty komodity. Preto výroba a privlastnenie nadbytočnej nadhodnoty, na rozdiel od relatívnej nadhodnoty, nie je spojená s poklesom hodnoty práce. Nadbytočná nadhodnota zmizne, akonáhle sa technické a iné zlepšenia stanú majetkom väčšiny podnikov v tomto odvetví.

Akumulácia kapitálu

Osobitné miesto v pracovnej teórii hodnoty zaujíma problém akumulácie kapitálu alebo proces kapitalizácie nadhodnoty: transformácia nadhodnoty (zisku) na kapitál. Podľa svojho funkčného účelu je nadhodnota rozdelená na akumulačný fond a spotrebný fond podnikateľa. Akumulačný fond je určený na získanie ďalších výrobných zdrojov - výrobných prostriedkov a práce. Je to tá časť zisku, ktorá predstavuje čistú investíciu alebo investície financované z akumulačného fondu. Spotrebný fond je navrhnutý tak, aby vyhovoval osobným potrebám podnikateľa. Ide o finančné prostriedky, ktoré míňa na vlastné potreby a ktoré nesúvisia s ďalším výrobným procesom.

Zrýchlenie vedeckého a technologického pokroku, rast organická štruktúra kapitálu, masívne uvoľňovanie práce a formovanie takzvanej priemyselnej rezervnej armády práce.

Náklady a výrobné náklady

Náklady a zisky

V podmienkach obmedzeného rozvoja komoditno-peňažných vzťahov, keď bola ekonomika predovšetkým autarkická a prirodzená, kedy prevládali feudálne privilégiá a cechová regulácia ekonomického života a technický základ nebol rozvinutý (prevládala ručná práca, bola charakterizovaná technologická metóda). inštrumentalizáciou) existovali značné prekážky voľného pohybu kapitálu a pracovnej sily z jedného odvetvia do druhého. To viedlo k stabilnému rozdielu medzi sektorovými mierami zisku a konkurencia, ak k nej došlo, mala výlučne medziodvetvový charakter. Predmetom konkurencie bola masa zisku, t.j. tá časť príjmu z predaja výrobkov, ktorá zostala po odpočítaní nákladov vynaložených na obstaranie výrobných prostriedkov a práce, alebo výrobných nákladov (C + V). Preto môže byť cena tovaru (P) napísaná v nasledujúcej forme:

C = (C + V) + P,

3. Hodnota pracovnej sily je určená hodnotou životných statkov potrebných na jej normálnu reprodukciu. Pracovník vytvára takú hodnotu iba časť pracovného dňa - potrebný pracovný čas, zatiaľ čo druhú časť, nadbytočný pracovný čas, robotník pracuje pre kapitalistu bezplatne.

4. Nadhodnota sa objavuje v absolútnych, relatívnych, nadbytočných formách. Nadhodnota získaná v dôsledku predĺženia pracovného dňa nad požadovaný pracovný čas sa nazýva absolútna. Nadhodnota získaná v dôsledku zvýšenia nadbytočného času v rámci existujúceho pracovného dňa sa nazýva relatívna. Nadhodnota získaná v jednotlivých podnikoch v dôsledku vyššej produktivity práce sa nazýva prebytok.

5. Je potrebné si uvedomiť, že bez ohľadu na to, či je vzťah medzi kapitálom a prácou považovaný za vykorisťovateľský, alebo nie, vyznačujú sa opačnými ekonomickými záujmami svojich agentov, pretože pri distribúcii hodnoty vytvoreného produktu dochádza k nárastu podiel jedného z nich na ňom automaticky znamená zníženie podielu druhého.

6. Rozvoj výroby akéhokoľvek podniku je možný iba prostredníctvom dodatočných kapitálových investícií. Ich zdrojom je tá časť nadhodnoty, ktorá nie je určená na uspokojenie osobných potrieb vlastníka kapitálu, ale na dodatočné získanie výrobných prostriedkov a zamestnávanie pracovnej sily. Proces premeny nadhodnoty (zisku) na kapitál, t.j. proces jeho kapitalizácie sa nazýva akumulácia kapitálu. Akumulačné fondy sú navrhnuté tak, aby akumulovali časť zisku a zaistili rozšírenú reprodukciu.

7. Rozlišujte medzi kapitalistickými a sociálnymi výrobnými nákladmi. Prvé z nich sú tvorené nákladmi na získanie zdrojov, a preto nezahŕňajú nadhodnotu. Tieto zahŕňajú celý súbor nákladov na zhmotnenú a živú prácu, rovnajúci sa hodnote komodity.

8. V dôsledku rozdielneho pomeru medzi ponukou a dopytom v jednotlivých odvetviach sa v nich vytvárajú rôzne cenové hladiny, ktoré ovplyvňujú úroveň ziskovosti, ziskovosti, ziskovosti, tj. o miere návratnosti. To spôsobuje prebytok kapitálu z menej výnosných do výnosnejších odvetví, čo vedie k vyrovnaniu ziskových sadzieb a tvorbe priemernej sadzby a podľa toho aj výrobných cien.

Vážení remkovia!

Rozhodol som sa, že uvediem odpoveď na vašu otázku ako samostatnú tému: je to veľmi dôležité, ale v Rusku veľa ľudí uvažuje inak.
Samozrejme, bojím sa, aby som sa opäť nemýlil, ako pri čísle 78, ale píšem asi 50% podľa toho, čo som prečítal.
O Európe za Marxa a nie o cárske Rusko, kde „z nejakého dôvodu“ nastala revolúcia.
A nie o dnešnom Rusku.

Vystihol si to spravne!

Miera nadhodnoty je pomer toho, čo kapitalista dostal ako nadhodnotu, a toho, čo zaplatil pracovníkovi.
Títo. 50% sadzba znamená, že robotník dostal dvakrát toľko, ako dostal kapitalista, vo forme nadhodnoty. pridaná hodnota vytvorená robotníkovou prácou bola rozdelená v pomere: dve tretiny k robotníkovi, jedna tretina ku kapitalistovi.

Malo by sa pamätať na to, že je veľmi ťažké určiť hodnotu vytvorenej pridanej hodnoty a zistiť, koľko je potrebné zamestnancovi zaplatiť, je jednoduchšie ako ľahké a nie v strate.
Preto je ťažké povedať, koľko zamestnanec v Rusku skutočne vyrobil.
Miera nadhodnoty bola pravdepodobne vysoko nad 50%. Napokon, ani teraz v Rusku nikto nehovorí o nadhodnote, aj keď nikde nebola jeho miera nikdy taká vysoká.

Pri ruskej minimálnej mzde, ktorá je až deväťkrát nižšia, ako sa napríklad v niektorých európskych krajinách vypláca, ukazuje, že miera nadhodnoty je 800%.
Vezmime do úvahy: nekvalifikovaná práca je na celom svete rovnaká, inak treba priznať, že „bezruký a bezmozgový“ Európan je 9 -krát „múdrejší a šikovnejší“ ako ten istý ruský - typický ruský rasizmus.

A to je jeden z hlavných dôvodov, prečo klasický (podľa Marxa) kapitalizmus zomrel (v USA v 30. rokoch minulého storočia, vo svete - v 50. a 60. rokoch).

Nadhodnota:
- obmedzil veľkosť zisku kapitalistu na „nejaké“ percento platu zamestnanca;
- hlavná vec je, že pracovníci dostávali iba za „reprodukciu práce“, to znamená iba za existenciu, a boli vylúčení zo spotrebiteľskej spoločnosti, ktorá obmedzovala schopnosť kapitalistov vyrábať veľa - toľko, koľko sa dá kúpiť;
- vyvolalo vážny konflikt medzi robotníkmi a kapitalistami, hrozilo revolúciou, nepokojmi, nehovoriac o neochote pracujúcich pracovať s nadšením.

Krízy nadprodukcie sú reakciou ekonomiky na nedostatok kupujúcich.

Opustenie nadhodnoty bolo ekonomickou revolúciou, ktorá zlepšila život robotníkov a odstránila obmedzenie zisku kapitalistov na množstvo finančných prostriedkov, ktoré držia iba „bohatí“.

Prvý „objav“ urobil Henry Ford v roku 1914: začal platiť dvakrát toľko.
Títo. nielenže opustil nadhodnotu, ale tiež začal preplatiť robotníkov o tretinu viac, ako vytvorili ako pridanú hodnotu. Za predpokladu, že aj v jeho závode bola miera nadhodnoty 50% - veľká otázka.

To okamžite umožnilo pracovníkom minúť toľko, koľko vynaložili na „reprodukciu práce“, na nákup tovarov a služieb.
Títo. spotrebiteľský segment spoločnosti sa prudko zvýšil („Mojimi hlavnými zákazníkmi sú moji pracovníci“ - Ford).

Samotný Ford nič nestratil:
- zahrnul náklady na platbu do súčtu svojich nákladov a do ceny;
- rozvoj výroby, vytváranie nových modelov, zvyšovanie produktivity (nielen práce, ale aj vybavenia a vzhľadom na novú organizáciu práce) mohol predávať nové modely za cenu starých, čo zaručovalo dopyt a konkurenčné výhody.

Ford bol v skutočnosti jedným z prvých, ktorý dosiahol zisk nie na úkor nadhodnoty, ale kvôli svojim podnikateľským rozhodnutiam, ktoré sa podľa Marxa stali hlavným rozdielom medzi modernou ekonomikou a kapitalizmom.

V dnešnej dobe je v ekonómii stanovené, že zisk je rozdielom medzi objemom tržieb a nákladmi.
Prirodzene, „kapitalista“ zahŕňa do nákladov a svojich pracovných príjmov za prácu riadenia podniku, t.j. a pri nedostatku zisku „zostáva v strate“.
Rovnako tak podnikateľ, ktorý nemusí vlastniť majetok (nájomné, malý balík akcií), riadi činnosti svojho podniku a za tento príjem má príjem z práce („plat“) - tomu sa hovorí „bežná práca“.
Ak podnikateľ zavádza nový (konštruktívny, technologický, organizačný alebo iný), ktorý robí jeho výrobok alebo službu na trhu výhodnejším, potom ho spotrebitelia kupujú aj za „vysoké“ ceny, aby výška tržieb presiahla sumu nákladov.

A len to je zisk podnikateľa.
Presne to sa hovorí nielen v učebniciach, ale aj zisk sa odhaduje v účtovných dokumentoch podniku.
A iba to podlieha dani z príjmu v USA (35% - a iba z podnikov registrovaných ako korporácia; jednotlivé podniky, ak nie sú registrované ako korporácie, neplatia daň z príjmu - iba daň z príjmu, ktorú platí vlastník alebo majitelia).

Je užitočné vedieť, že spoločnosť je zodpovedná iba za svoj majetok a podnik, ktorý nie je zaregistrovaný ako spoločnosť, je osobným majetkom vlastníka.
Preto je bezpečnejšie formalizovať aj malú firmu ako korporáciu a zároveň je múdre znížiť to, čo je v správe uvedené ako zisk.

Upozorňujeme, že po zdanení príjmu všetko, čo je rozdelené medzi konkrétnych ľudí (manažérov, akcionárov, zamestnancov), v USA podlieha dani z príjmu vo výške 40%. Rovnako ako akcie pri predaji ...
Títo. celkovo je zo zisku vyberaných viac ako 60% daní.

Musí byť zrejmé, že v modernej ekonomike je práca takmer všade platená viac ako pridaná hodnota vytvorená prácou (v USA asi o 25%, v Angdii - o 30% ...). Existuje však veľa článkov. na túto tému, vrátane ruštiny.

Všetci podnikatelia platia - to je dané trhom platov.
Ale nie každý má zisk.

Títo. hlavný ekonomický zákon moderného trhu: prerozdelenie „preplatku za prácu“ od tých, ktorí na trhu nie sú úspešní (a vzniknú im straty), k tým, ktorí sú úspešní, po výrobkoch ktorých je dopyt - trh ho odmeňuje ziskom.
Je zrejmé, že tieto zisky môžu byť oveľa vyššie ako kapitalistická nadhodnota.
Títo. rozpor bol vyriešený.
Nie sú to slová ani teória.
Môžete si vziať napríklad „nafukovanie“ amerického HDP utrácaním, neexistuje spôsob, ako nájsť niečo, čo sa podobá nadhodnote.
V Rusku údaje z Rosstatu o rozdelení príjmu v Rusku zároveň ukazujú, že po zdanení „ekonomické zisky a ostatné príjmy“ začínali na 50% HDP a teraz na viac ako 30% HDP.
V USA sú zisky spoločností pred zdanením 5% HDP.

Ďalší zákon modernej ekonomiky: ceny neurčuje výrobca, ale spotrebiteľský trh.
Podľa zásady: čím vyšší je dopyt na trhu, tým väčšia je výroba (ponuka), ale tým nižšia je jednotková cena výrobku alebo služby.
A to protiopatrenie, ktoré môžeme v živote všetci pozorovať: cena sa takmer nemení, keď sa namiesto starého modelu predá ozdobný nový. Nie nevyhnutne v peňažnom vyjadrení, častejšie v zmysle kúpnej sily.
Takže s televízormi z amerického „KVN-49“ (mal som šťastie, že som ho videl), teda s autami, počítačmi a mnohými ďalšími.
Napísal som to, pretože v Rusku verili (alebo veria?), Že cena je stanovená jednoducho dohodou medzi výrobcom a kupujúcim - strašnou negramotnosťou ruských „liberálnych reformátorov“.

Mimochodom, mnohí v Rusku veria. že každý podnik určite dosiahne zisk.
Nerozumejú rozdielu medzi príjmom, ktorý je platbou za akýkoľvek druh práce;
a zisk, ktorý je len odmenou za atraktivitu trhu, to znamená, že trh vypláca zisk priamo a príjem je určený trhovou úrovňou miezd.

Nemusíte čítať ďalej, ale ...
"Nová dohoda"Roosevelt bol. Do určitej miery nasledoval po Leninistickom NEP pokus nahradiť" komunizmus "modernou zmiešanou ekonomikou. Z opatrení, ktoré Roosevelt mal, bolo zavedenie povinnej hodinovej minimálnej mzdy veľmi dôležité. 5 dolárov našej doby Mimochodom, Fordovo minimum bolo viac ako 100 dolárov. V porovnaní s dnešným Ruskom ho budú nazývať rusofób.
Ruskí „liberáli“ sa držali toho, že minimum zvyšuje nezamestnanosť, čo je pravda, ale veľa hovorí o nedorozumení.

Minimum v prvom rade ničí neproduktívnu prácu, ktorá začína pre zamestnávateľa znamenať iba stratu. Sily na zlepšenie výroby a technológie.
Pokiaľ ide o nezamestnanosť, v USA boli zavedené vládne pracovné miesta a dávky v nezamestnanosti.
Dávka „tiež“ zvyšuje nezamestnanosť, ale hlavná vec je iná: človek môže odmietnuť nízko platenú prácu, nezomrie od hladu.

Verím, že zavedenie minimálnych miezd v Rusku pod úrovňou životného minima pre samotného pracovníka bolo najväčším Gajdarovým zločinom.
Práve to vytvorilo hlavné bohatstvo ruských privatizérov, už vôbec nie majetok.
Vlastníctvo bez ekonomickej práce manažmentu jednoducho stagnuje.
„Vlastníctvo“ je ďalším ruským idiotom.

Takže vo všeobecnosti.
Píšem tak podrobne, pretože chcem, aby ľudia v Rusku vedeli aspoň to, čo vedia stredoškoláci vo svete.
Ich učebnice sú teraz ešte vyššie, než aké boli v učebniciach pre študentov na začiatku 90. rokov.

A to všetko nie je len v ruštine v prekladoch, ale aj v knihách ruských autorov.

Ďakujem za tvoju pozornosť.

Podobné články