Uloženie mzdy za 1s. Čo znamená uložená mzda?

Zanechajte svoje meno a telefónne číslo, operátor vás bude kontaktovať počas pracovnej doby do 2 hodín.

Moskva Petrohrad Samara

Pokladničná disciplína znamená dodržiavanie limitov na uloženie hotovosti v pokladni podniku - podnikatelia a právnické osoby nemajú právo držať peniaze v pokladni nad rámec stanovených limitov, výťažok je uložený v banke.

Len pri vyplácaní miezd môže mať spoločnosť väčšiu hotovosť, maximálne však 5 pracovných dní s prihliadnutím na dátum prijatia prostriedkov z bežného účtu. Ak počas tohto obdobia neboli peniaze zamestnancom vyplatené, musia byť riadne vrátené banke a operácia vkladu mzdy sa musí premietnuť do účtovníctva.

Ako sa ukladanie miezd odráža v 1C: Účtovníctvo?

Skutočnosť včasného vyplatenia finančných prostriedkov zamestnancom musí byť zaznamenaná v účtovníctve a zaznamenaná s príslušnými dokladmi v 1C: Účtovníctvo 8.3. Ak sa namiesto tejto konfigurácie rozhodnete kúpiť program 1C Simplified 8, potom tieto pokyny nebudete potrebovať - každý produkt 1C má svoje špecifiká a vlastnú špeciálnu sadu nástrojov a formulárov na účtovníctvo.

Na dokončenie operácie vkladu musíte vytvoriť zodpovedajúci doklad - výpis do pokladne. Na základe včas neprijatých záloh miezd sa vytvorí výkaz.

Z tohto formulára si môžete ihneď vytlačiť evidenciu vložených súm.

Zároveň si môžete skontrolovať, ako sa operácia premietla do účtovníctva a či boli transakcie vygenerované správne.

Následne (do troch rokov) môže zamestnanec dostať dlžné peniaze, ale zvyčajne sa tak stane v nasledujúcom mesiaci po vklade. Aby ste túto operáciu premietli do účtovníctva, musíte vybrať časť „Výber hotovosti“ v ponuke „Pokladňa“.

Ostáva už len vytlačiť pokladničný doklad na vystavenie predtým uložených miezd.

V tomto prípade sa peňažný tok premietne do zodpovedajúcich transakcií.

Sú situácie, keď si zamestnanci nenárokujú zložené sumy z vlastných nevybraných miezd. Premlčacia lehota na to je tri roky, ale zamestnanec môže dať výpoveď a nevybrať si časť finančných prostriedkov, ktoré mu patria.

V tomto prípade musí zamestnávateľská organizácia po troch rokoch odpísať zvyšné peniaze ako vlastný príjem. V účtovníctve (program 1C: Účtovníctvo 8.3) sa to odráža v hlavnom menu, časť „Počiatočné zostatky“. Operácia odpisu zloženej mzdy sa vykonáva pomocou špeciálneho asistenta na zadávanie zostatkov.

Táto operácia je zaznamenaná aj v príslušných transakciách - pohyb na účtoch je možné kontrolovať ihneď po zadaní zostatkov.

Postup odpisovania príjmov organizácie tým však nekončí. Ďalej v časti „Platy“ budete musieť zaúčtovať dokument „Odpis platov vkladateľov“.

V účtovníctve sa to prejaví pohybom zápisov a skončí sa odpísaním uvedenej sumy do neprevádzkových príjmov zamestnávateľa.

To isté budete musieť urobiť s vkladom miezd v iných účtovných programoch, napríklad ak sa chystáte kúpiť 1C Warehouse a pracovať s týmto produktom.

Skutočnosť platby vkladateľa je v programe zaregistrovaná pomocou dokumentu „Pokladničný doklad“ s typom operácie „Výplata zloženej mzdy“.

Tabuľková časť dokumentu je vyplnená zoznamom platených vkladateľov. V tomto prípade je možné automaticky vyplniť všetky zálohy nezaplatené ku dňu vystavenia dokladu.

Na odpísanie dlhu z vkladov, ktoré neboli uplatnené tri roky, je určený dokument „Odpis vkladov ako príjem organizácií“.

Výška vkladov, ktoré sa majú odpísať, je uvedená v tabuľkovej časti dokumentu.

Záloha na plat

povinný, ak mzda bola časovo rozlíšená, ale zamestnanec ju z nejakého dôvodu nedostal. Takýto plat by sa mal vrátiť banke. A to je, zdôrazňujem, zodpovednosťou spoločnosti. Ide o požiadavky Smernice Centrálnej banky Ruskej federácie zo dňa 11.3.2014 č.3210-U (ďalej len Smernica).

Existuje veľa dôvodov na uloženie mzdy. Napríklad dovolenka zamestnanca alebo pracovná cesta. Nakoniec môže ochorieť.

Záloha na plat

Mnoho firiem platí svojim zamestnancom v hotovosti. Zamestnávateľ k tomu často stiahne požadovanú sumu zo svojho bankového účtu a peniaze dá svojim zamestnancom. Nie všetci zamestnanci sú však vždy prítomní v dňoch výplaty: niekto ochorel, niekto bol poslaný na služobnú cestu. Čo robiť s peniazmi, ktoré zamestnávateľ nedokázal dať zamestnancom?

Podľa odseku 6.5 smernice Bank of Russia 3210-U z 11. marca 2014 musia byť takéto sumy uložené.

Vložená mzda

V súlade s odsekom 1.2 vyhlášky NBÚ č. 637 sú uložené mzdy peňažné prostriedky prijaté podnikmi (podnikateľmi) za platby súvisiace so mzdami a nevyplatené včas jednotlivým fyzickým osobám. Pozrime sa, ako sa vložené mzdy evidujú v pokladni podniku a ako sa zohľadňujú v účtovníctve a daňovom účtovníctve.

Po prvé, poznamenávame, že podniky majú právo uchovávať vo svojej pokladnici prostriedky prijaté z banky na výplatu miezd, ktorých výška presahuje stanovený limit pokladnice, po dobu troch dní (vrátane dňa prijatia prostriedkov z banky) 1.

Položte svoju otázku odborníkovi

Skutočnosť zloženia miezd v 1C je zaregistrovaná v konfiguráciách „1C: Mzdový a personálny manažment 8“, ed. 2.5 a „1C: Podnikové účtovníctvo 8.2“ pomocou dokumentu „Vklad organizácie“.

Pozrime sa, ako vložiť plat v konfigurácii 1C: Enterprise Accounting 8.2. Na uloženie miezd si môžete vygenerovať doklad „Výpis mzdy“ („Mzda“ – „Výplata mzdy“ alebo záložka „Plat“) (viď.

Ako vyplatiť zloženú mzdu

Deponovaná mzda je mzda, ktorú zamestnanci z nejakého dôvodu nemohli dostať včas, t.j. počas výplatnej lehoty mzdy stanovenej organizáciou. Táto lehota, v ktorej je možné prekročiť pokladničný limit, je stanovená na tri dni odo dňa prijatia peňazí z banky.

Ak zamestnanec nedostane mzdu načas, je zložená.

Ako uložiť nevyžiadanú mzdu

Ak vyplácate mzdy zamestnancom v hotovosti z registračnej pokladne, potom je náš článok určený práve vám. Je totiž dosť možné, že jedného z vašich zamestnancov niekedy nestihne dostať mzdu načas, napríklad pre chorobu. Povieme vám, čo robiť s nevyzdvihnutými peniazmi.

Peniaze prijaté z banky na výplatu miezd si môžete ponechať v pokladni maximálne 5 pracovných dní vrátane dňa prijatia peňazí.

Správne zadanie zálohy na mzdu ZUP 8.2

Na záložke „Neprijaté mzdy“ sú uvedené plne uhradené mzdové výkazy spôsobom úhrady „cez registračnú pokladňu“, t.j. také výpisy, v ktorých sú všetky riadky označené ako „zaplatené“/„vložené“;

Na karte „Účtovanie náhrady za oneskorenú výplatu mzdy“ je uvedený účtovný účet a analýza náhrady za oneskorenú výplatu mzdy, ktoré sa používajú pri prenose údajov do konfigurácie „Podnikové účtovníctvo“.

Automatické plnenie.

Tutorial 1C Plat a UP - zrážka platu v 1C

Účtovník musí zložiť mzdu, ktorú zamestnanec nedostal v lehote stanovenej organizáciou z dôvodov, ktoré zamestnávateľ nemôže ovplyvniť (napríklad z dôvodu choroby alebo pracovnej cesty zamestnanca).

Výška mzdy, ktorú zamestnanec organizácie nedostal, podlieha zálohe. Pre zaevidovanie tejto sumy nevyplatenia miezd je potrebné v doklade „Platy organizáciám“ vybrať zamestnanca a v tabuľkovej časti detailu „Zamestnanci“ a do poľa „Označiť“ zadať hodnota „Uložená“.

Pri výpočte dane z príjmu musí byť odpísaná zložená mzda zahrnutá do neprevádzkových príjmov (článok 18, článok 250 daňového poriadku Ruskej federácie). Príjem sa zaúčtuje v posledný deň vykazovaného obdobia, v ktorom uplynie premlčacia lehota pre dlh potvrdený dokumentmi (odsek 5, odsek 4, článok 271 daňového poriadku Ruskej federácie). V tomto prípade nevznikajú žiadne rozdiely medzi účtovným a daňovým účtovníctvom. Je to spôsobené tým, že v čase časového rozlíšenia sú mzdy zahrnuté do nákladov v účtovníctve aj v daňovom účtovníctve. A pri odpise v účtovníctve aj v daňovom účtovníctve sa zložená mzda započítava do príjmov. Príklad odpisu zloženej mzdy. Organizácia uplatňuje všeobecný daňový systém. Príjmy a výdavky sa zisťujú časovo rozlíšeným spôsobom V CJSC "Alfa" je obdobie na vydávanie miezd od 5. do 10. dňa (vrátane) každého mesiaca.

Ukladanie miezd do 1c

Doklad môžete vyplniť aj ručne, je však potrebné, aby bola správne uvedená výška vkladu a výpis. Pri vykonávaní služieb hotovostného vyrovnania na výplatu zložených miezd vygeneruje zaúčtovanie pre každého zamestnanca: Dt 76,04 Kt 50: Transakcie na vkladateľoch sa prejavia v prehľade „Kniha vkladateľov“ (menu „Mzda - Výplata mzdy“ alebo „ Záložka Mzda): Doklady o vkladateľoch sa ukladajú do denníka „ Vkladové doklady“ (menu „Mzda - Výplata mzdy“ alebo záložka „Plat“).

Ak uplynie premlčacia doba, vložený dlh sa odpíše do príjmov organizácie dokladom „Odpis vkladov do príjmov organizácie“ (menu „Mzda – Výplata mzdy – Zálohové doklady“ alebo záložka „Mzda“ ). Zdroj: Zdroj: 1CStyle.ru – komplexná údržba softvérových produktov 1C:Enterprise.

Zostatok odpíšte za 1 s 8 zup

Pre každého zamestnanca sa vygenerujú účtovania Dt 70 Kt 50: Teraz sa „Výkaz výplaty mzdy“ premietne do programu ako zaplatený. Ak ho otvoríte, vidíte, že pre každého zamestnanca je uvedený platobný doklad a je uvedený aj platobný doklad pre mzdový list.

Zaplatený výpis navyše nie je možné meniť. Ak aj napriek tomu vznikne potreba zmeniť zaplatený výpis, je potrebné nájsť platobný doklad - v našom prípade RKO - a zrušiť ho (alebo vymazať).
Potom bude výpis dostupný na úpravu. Netreba zabúdať ani na to, že na platobnom doklade bude potrebné vykonať aj zmeny alebo ho znova zadať.
Vyplácanie miezd cez registračnú pokladňu pomocou výdavkových príkazov Ak potrebujete vystaviť výdavkové príkazy pre každého zamestnanca, môžete použiť príslušné spracovanie.

Výplata a záloha miezd v programe "1C: Účtovníctvo 8 (rev. 2.0)"

Pre zamestnancov riadiaceho aparátu je lehota na vystavenie miezd vždy do 10. dňa v mesiaci. Toto obdobie je stanovené v kolektívnej zmluve organizácie.

Za február 2010 dostali vedúci pracovníci organizácie mzdy z pokladne 10. marca. Finančný riaditeľ organizácie sa nedostavil pre svoj plat (bol chorý) a nedostal dlžnú sumu (25 200 RUB).
Táto suma bola uložená. Výška zloženej mzdy bola banke odovzdaná tri pracovné dni po termíne výplaty mzdy. Účtovník Alpha premietol vklad miezd do účtovníctva: Debet 70 Kredit 76-4– 25 200 rubľov.
– mzda, ktorú zamestnanec nedostal, bola zložená; Debet 51 Kredit 50 – 25 200 rub. – zložená mzda sa odovzdá banke.

Ako odpísať vložené mzdy

Práve z týchto dokladov je potrebné vypočítať obdobie, počas ktorého môže zamestnanec požiadať o zloženú mzdu. Odpočítavanie sa musí vykonať odo dňa nasledujúceho po poslednom dni výplatného termínu mzdy (čl.
191

Občiansky zákonník Ruskej federácie). Vysvetľuje to skutočnosť, že mzda je povinnosťou s určitým termínom. Termínom je v tomto prípade termín výplaty mzdy.

A pre takéto záväzky premlčacia doba začína plynúť uplynutím lehoty na splnenie povinnosti (článok 200 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). 2. Určiť dátum uplynutia premlčacej doby (deň, kedy možno odpísať zloženú mzdu).

V prípade záväzku vo forme zloženej mzdy je premlčacia lehota tri roky (článok 196 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Právne predpisy nestanovujú pre tento prípad osobitnú premlčaciu lehotu (článok 1 článku 197 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).

Postup pri odpisovaní zloženej mzdy, ktorú zamestnanec nedostal

Tento článok podrobne rozoberie podrobné pokyny na účtovanie miezd v 1C: predbežné nastavenie, priamy výpočet a výplatu miezd v účtovníctve 1C 8.3, ako aj projekt miezd. Ak na to prídete, všetko sa ukáže byť celkom jednoduché. Obsah

1 Nastavenia programu
2 Ako vypočítať platy v 1C
3 Výplatný list
4 Mzdový projekt v 1C 8.3

Nastavenie programu Pred účtovaním a vyplácaním miezd v programe 1C 8.3 Accounting 3.0 ho musíte správne nakonfigurovať.

Dôležité

Ak to chcete urobiť, vyberte položku „Nastavenia účtov“ v ponuke „Správa“. V zobrazenom okne vyberte položku „Nastavenia platov“.

Táto sekcia umožňuje nastaviť si nielen mzdu, ale aj daň z príjmu fyzických osôb, poistné a personálnu evidenciu. Pozrime sa na tieto nastavenia podrobnejšie krok za krokom:

Všeobecné nastavenia.

Výpočet miezd v účtovníctve 1C 8.3 krok za krokom pre začiatočníkov

Je úplne vyplnený, na karte „Neprijatá mzda“ je uvedený výpis a na karte „Zamestnanci“ je uvedený zoznam zamestnancov. Tlačená forma vkladateľskej karty je k dispozícii v dokumente „Vklad“.

Doklad pri zaúčtovaní vygeneruje zaúčtovanie pre každého zamestnanca podľa Dt 70 a Kt 76,04 („Výpočty na vložené sumy“): Vo „Výkaze k výplate mzdy“ sú ako doklady k úhrade uvedené „Záloha“ a RKO: Ak zamestnanec následne prijíma deponovanú mzdu, v programe musíte manuálne zadať „Príkaz na hotovostný výdaj“ s typom transakcie „Výplata zloženej mzdy“. Pre automatické vyplnenie kliknite na „Vyplniť – Všetky nezaplatené doklady“. Do tabuľkovej časti sa automaticky zapisujú zamestnanci, ktorým boli uložené mzdy, výkazy a sumy.

Zup odpis starych dlhov

Uvažujme o platbe cez banku, keďže tento spôsob je v organizáciách najbežnejší. V menu „Platy a personál“ vyberte „Výpisy do banky“.

O tom bude reč neskôr. Ďalej kliknite na tlačidlo „Vyplniť“ a po automatickom zaradení údajov do dokumentu ich zadajte. Pozrite si tiež video pokyny, ako zaplatiť zálohu: A výpočet a výplata miezd v 1C: Mzdový projekt v 1C 8.3 V ponuke „Plat a personál“ v časti „Adresáre a nastavenia“ vyberte „Mzdové projekty“ a vytvorte nový dokument.

Vyžaduje, aby ste poskytli svoje bankové údaje. Mzdový projekt pre zamestnanca je uvedený na jeho karte v časti „Platby a účtovanie nákladov“.

Výpočet a výplata miezd v 1s 8.3 účtovníctve 3.0 krok za krokom

V tomto príklade sme vybrali položku „V tomto programe“, pretože inak niektoré dokumenty, ktoré potrebujeme, nebudú dostupné. Druhá možnosť nastavenia zahŕňa vedenie personálnej a mzdovej evidencie v inom programe, napríklad v 1C ZUP. Podsekcia „Nastavenie mzdového účtovníctva“ špecifikuje spôsob premietania miezd do účtovníctva, načasovanie výplat miezd, rezervy na dovolenku, územné podmienky a pod.

Výpočet platu. Tu uvádzame, že budeme brať do úvahy práceneschopnosť, dovolenky a výkonné dokumenty.
Je dôležité si uvedomiť, že táto funkcia bude fungovať iba vtedy, ak počet zamestnancov nepresiahne 60 ľudí. Konfigurujú sa tu aj druhy časového rozlíšenia a zrážok.

Pre pohodlie nainštalujeme aj automatický prepočet dokladu „Mzdy“.
Odraz v účtovníctve.

Existujú dve hlavné pozície: nevyžiadaný dlh na zloženej mzde musí byť odpísaný po troch mesiacoch v súlade s čl. 392 Zákonníka práce Ruskej federácie, nenárokovaný dlh na zloženej mzde podlieha odpisu po troch rokoch v súlade s čl. 196 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. m231127 01-02-2011, 16:05:26 Mám takúto situáciu - na účte 70 je dlh voči zamestnancovi za rok 2007 - 52 kopejok! Zamestnanec dal výpoveď už dávno - môžem tento dlh odpísať na účet 91 A po akom čase mám právo odpísať dlh - po 3 rokoch? pretože mám tiež dlh od roku 2009 - nezaplatili zamestnancovi 360 rubľov a od toho istého roku 2009 - preplatili jedného zamestnanca o 1 kopeck! Chcel by som sa nejako zbaviť týchto chvostov, otázka je, mám právo to odpísať až po 3 rokoch Áno, odpísať a neotravovať?

Odpis mzdy v 1s 8 platu po uplynutí platnosti

Po uplynutí premlčacej doby (3 roky) v decembri 2014 môžeme odpísať do nákladov dlhy voči zamestnancom, ktoré nie sú uzavreté od roku 2011. Povedzte mi, prosím, ako sa to dá urobiť v ZUP, aby neboli zobraziť v zázname vicof 1 — 24. 12. 2014 — 16:24 Môžete vykonať úpravy. Zablahoželali ste hlavnému účtovníkovi? b-dm 2 — 24. 12. 2014 — 16:25 A potom! No zablahoželal mi, veľmi sa mi páčil... ten list je banálny, ale obsah je originálny)) b-dm 3 - 24.12.2014 - 16:26 (1) ao oprave podrobnejšie ? čo upravujeme?) vicof 4 — 24. 12. 2014 — 16:28 (3) Dlhy. Nepamätám si, ako sa volá register, podľa mňa vzájomné vyrovnania.

Výplata miezd cez registračnú pokladnicu pomocou mzdového listu Na prípravu na výplatu miezd použite doklad „Výplatný list mzdy“ (menu „Mzda – Výplata mzdy“ alebo záložka „Plat“). V prípade vyplácania mesačných miezd je potrebné najskôr vyplniť a zaúčtovať doklad „Výpočet miezd zamestnancom“. Vo „Výkaze výplaty mzdy“ je potrebné uviesť mesiac, za ktorý sa mzda vypláca, spôsob výplaty (cez pokladňu alebo banku), ako aj oddelenie (voliteľné). Tabuľkovú časť je možné vyplniť automaticky alebo ručne. Pre automatické vyplnenie kliknite na „Vyplniť – Podľa dlhu na konci mesiaca“ a potom na „Vypočítať“. Vypočítajú sa sumy splatné zamestnancom (mínus daň). Čiastky sa môžu zmeniť.

Vyplácanie miezd sa musí vykonávať pravidelne v každom podniku, ktorý zamestnáva najatých zamestnancov. Ako každá iná operácia, existujú niektoré dôležité funkcie, o ktorých musí vedieť účtovník zodpovedný za výpočty miezd v programoch 1C. V tomto článku zistíme, ako platiť mzdy v 1C: Platy a personálny manažment 8 vydanie 3.

Najprv musíte nastaviť hlavné spôsoby platby, program poskytuje niekoľko úrovní.

Môžete vykonať nastavenia:

1) pre organizáciu

2) pre konkrétne oddelenie

3) pre konkrétneho zamestnanca, ak sa mu spôsob vyplácania mzdy líši od všeobecného.

V tomto článku sa pozrieme na dva spôsoby vyplácania miezd:

prostredníctvom pokladne podniku;

Cez banku bez mzdového projektu.

Ak zamestnanci dostávajú mzdy prostredníctvom pokladne organizácie, potom je potrebné nastaviť príslušné nastavenie a potom zohľadniť skutočnosť vyplatenia miezd v dokumente „Výpis do pokladne“.

Dokument vyplníme kliknutím na príslušné tlačidlo, suma na zaplatenie sa určí automaticky s prihliadnutím na všetky prírastky a zrážky zamestnanca za mesiac mínus už zaplatené sumy. Taktiež sa pri vypĺňaní výkazu určuje daň z príjmov fyzických osôb, ktorá sa má z tejto mzdy zraziť.

Tento dokument umožňuje zaokrúhľovať splatné sumy a zmeniť percento úhrady, ak nastane situácia, keď organizácia nie je schopná vyplatiť zamestnancom 100 % mzdy v danom mesiaci.

Z dokumentu je možné získať nasledujúce tlačivá.

Dokument „Výpis o prevodoch na účty“ je potrebný na premietnutie výplaty miezd cez banku bez mzdového projektu.

V tomto prípade je potrebné toto nastavenie uviesť v karte zamestnancov, u ktorých je tento spôsob výplaty miezd využívaný (prepínač nastavte na „Prevodom na účet a uveďte číslo účtu“). Na doklade vyplníme dátum, mesiac časového rozlíšenia a charakter platby. Je tu uvedená aj banka. Vyplnenie časti tabuľky sa vykoná kliknutím na tlačidlo „Vyplniť“. V prípade potreby je možné údaje pridať manuálne pomocou tlačidla „Pridať“.

Po kontrole vyplnených údajov je možné dokument spracovať a odpísať dlh organizácie voči zamestnancom a zaevidovať zrazenú daň z príjmu fyzických osôb. Pre doklad je tiež možné nastaviť označenie „Prevedené na úhradu“, po ktorom sa tento doklad stane nedostupným na úpravu.

Ak je to potrebné, môžete zadať informácie o nepripísaných mzdách. Po vyplnení a predložení tohto dokladu bude mzda považovaná za nevyplatenú a daň z príjmu fyzických osôb nebude zrazená.

Dokument má tlačené formy:

Zoznam platov prevedených do banky.

V tomto článku sme sa pozreli na dva najbežnejšie spôsoby vyplácania miezd v organizácii. V prípade, že niektorý z formulárov na výplatu miezd nie je vyplnený automaticky, ak existuje dlh voči zamestnancom, najskôr skontrolujte nastavenia platieb uvedené na začiatku článku. Ak je napríklad spôsob výplaty mzdy zamestnanca „Cez registračnú pokladňu“ a potom ho chcete vidieť v automaticky vyplnenom zozname prevodov na účty, narazíte na určité ťažkosti, preto k otázke nastavení pristupujte opatrne.

Podobné články