Testuje, či môžem byť vodcom. Test „Ste dobrý psychológ?“ (23 otázok pre každého, kto sa zaujíma o psychológiu)
Aby som parafrázoval známe príslovie: „Ak uvidíte úspešného človeka, môžete si byť istí, že sa niekedy odvážne rozhodol!“
Urobte si kvíz, ktorý vám pomôže zistiť, či máte vodcovské vlastnosti, ktoré vodca potrebuje.
1. Baví vás komunikácia s ľuďmi?
a) Áno; b) Nie.
2. Ako často sa vám pri diskusii o konkrétnom probléme s kolegami podarí presvedčiť ich o správnosti vášho pohľadu?
a) Áno; b) Nie.
3. Ľahko sa zaobídete bez neustáleho súhlasu ostatných?
a) Áno; b) Nie.
4. Sú dôslední vo svojich činnostiach?
a) Áno; b) Nie.
5. Plánovanie je podľa vás dosť zábavná a príjemná povinnosť?
a) Áno; b) Nie.
6. Je pre vás ťažké zvládnuť vzrušujúce emócie?
a) nie; b) Áno.
7. Ste vytrvalí a pevní v zásadných veciach?
a) Áno; b) Nie.
8. Neznášate myšlienky, ktoré ste nevyjadrili?
a) nie; b) Áno.
9. Zvyčajne sa stratíte, ak rozhodnutie neleží na povrchu a čas na jeho prijatie je prísne obmedzený?
a) nie; b) Áno.
10. Ste otvorení novým poznatkom, snažíte sa neustále zlepšovať?
a) Áno; b) Nie.
11. Vo všetkých prípadoch sa riaďte zásadou „Neodkladajte na zajtra, čo môžete urobiť dnes“?
a) Áno; b) Nie.
12. Ak sa niečoho bojíš, snažíš sa vždy prekonať strach?
a) Áno; b) Nie.
13. Ste generátor nápadov?
a) Áno; b) Nie.
14. Myslíš si, že spokojnosť s dobre vykonanou prácou je sama o sebe odmenou?
a) Áno; b) Nie.
15. Je pre vás ľahké určiť si zodpovednosť?
a) Áno; b) Nie.
16. Je pravidlom, že keď sľúbiš, dodržuješ to?
a) Áno; b) Nie.
17. Dokážeš vytvoriť atmosféru dôvery?
a) Áno; b) Nie.
18. Ak je pred nami nejaká ťažká práca, nehľadaj výhovorky, ale jednoducho to robme?
a) Áno; b) Nie.
19. Opustiť to, čo si už začal, je pre teba výnimočná vzácnosť?
a) Áno; b) Nie.
20. Ste vždy pripravení primerane riskovať?
a) Áno; b) Nie.
Zhrňte body a prečítajte si závery.
Za odpovede pod písmenom „a“ sa body neudeľujú, za každú odpoveď pod písmenom „b“ si dajte 2 body. Zhrňte a zosumarizujte.
0-10 bodov. Pravdepodobne ste aktívny človek, ktorý verí, že úprimná túžba, znásobená usilovnosťou, môže priniesť výsledok. Navyše ste celkom spoločenský, zodpovedný a zvonku mierne ovplyvnený. Stručne povedané, máte potrebné vlastnosti na to, aby ste boli lídrom.
12-24 bodov. Váš úspech ako vodcu je menej zrejmý. Ak chcete urobiť dôležité rozhodnutia rýchlo, obhájiť svoj názor s rizikom, že sa vám niekto pokloní, budete zodpovedný za iných ľudí - musíte súhlasiť, nie je to ľahká práca. Úprimne si odpovedzte na otázku: ste na to pripravení? Ak odpoviete „áno“ bez váhania, máte šancu vyskúšať sa realizovať v čestnom, ale hektickom poli.
26-40 bodov... Vedenie, ktoré nemá výrazné vodcovské vlastnosti, je vďačnou úlohou. Bude pre vás oveľa jednoduchšie realizovať svoje plány v obchodnom partnerstve.
Nepredstieram, že pomocou tohto testu skutočne pochopíte, či ste dobrý psychológ alebo zlý. Výsledok vás však možno prinúti zamyslieť sa nad pochopením niektorých situácií. Predtým, ako prejdem k testu, chcel by som vás upozorniť na toto:
- Test nevráti výsledky, kým nezodpovedáte VŠETKY otázky.
- Niektoré (zdôrazňujem: NIEKTORÉ!) Správne odpovede nie sú absolútnou pravdou, odrážajú iba osobný názor autora testu, aj keď je celkom rozumný.
- Odpovede na NAJVÄČŠIE otázky nevyžadujú špeciálne znalosti, stačí len logicky premýšľať.
- VÝSLEDOK NENECHÁVAJTE V BLÍZKOSTI SRDCA, najmä ak je pre vás neuspokojivý.
- Všetky odpovede sú vysvetlené na tejto stránke.
- Je vhodné oboznámiť sa s pokynmi uvedenými nižšie (kliknite na slovo „Pokyny“).
Tak poďme na to!
Ste dobrý psychológ?Inštrukcie
- Vyberte si jednu z možností v každej z 23 otázok;
- Kliknite na tlačidlo "Zobraziť výsledok";
- Skript nezobrazí výsledok, kým neodpoviete na všetky otázky;
- Pozrite sa do okna vedľa čísla úlohy. Ak je odpoveď správna, potom tam (+). Ak sa mýlite, existuje (-).
- Za každú správnu odpoveď sa získa 1 bod;
- Hodnotenia: menej ako 11,5 bodu - NESPOKOJNÉ, od 11,5, ale menej ako 17,25 - SPOKOJNÉ, 17,25 a menej 23 - DOBRÉ, 23 - VÝBORNÉ;
- Ak chcete resetovať výsledok testu, kliknite na tlačidlo „Obnoviť odpovede“;
Encyklopédia zvodkyne Isaeva Victoria Sergeevna
Test bisexuality: môžem byť lesbička?
Mohla by si byť lesbička? Chcete sa otestovať na bisexualitu? Pripravili sme pre vás provokatívny test.
Stáva sa ... Na svete je krásne, sexi dievča, dobyvateľ mužov, ako Lindsay Lohan, Megan Fox alebo Angelina Jolie. A zrazu, bez zjavného dôvodu, bulvárne plátky hlásia: túto mužskú fantáziu, túto ženskú krásu si všimlo iné dievča! Christina Aguilera bola pomerne nedávno príkladnou manželkou a matkou a teraz sa o nej rozšírili aj lesbické povesti.
Ako to, že krásne dievčatá, ktoré nie sú zbavené mužskej pozornosti, náhle zmenia svoje sexuálne preferencie a začnú bisexuálne vzťahy? Možno sú v každom z nás lesbické sklony? Skontrolujte, či by ste mohli byť lesbička?
Otázky
1. Čo si myslíš o krásnych dievčatách?
A. Nenávidím! Každé krásne dievča vnímam ako súperku a súperku.
B. V tichosti závidím. Pozerám na krásy a pomyslím si: „Niektoré majú šťastie!“
Otázka: Milujem krásne dievčatá! Som jedným z nich. Snažím sa obklopovať krásami. Spoločne sme silní!
2. Čo si myslíš o erotických alebo pornografických scénach s dvoma dievčatami?
A. No, to nepozerám! A ak sa lesbická epizóda vyskytne v porne, požiadam svojho priateľa, aby to pretočil.
B. Mätú ma. Pozerať sa na to je nejako trápne. Pravidelný sex je predsa len známejší.
Otázka: Je to nádherné! Obe dievčatá spolu vyzerajú super sexi.
3. Vaše pohlavné orgány sú ...
A. Len moje genitálie. Nič zaujímavé!
B. Za čo sa hanbím! Nikdy som sa tam nepozeral na seba ...
Otázka: Jedna z mojich cností! Milujem svoju vagínu: je veľmi erotická.
4. Čo si myslíš o lízaní?
A. Bežný sex to nikdy nenahradí! Toto je ... keby len na zahriatie.
B. V živote by som sa na to partnera nepýtal. Hanbila by som sa, bola by som v rozpakoch a bolo by mi to nepríjemné.
V. Milujem to! Toto je najjednoduchší spôsob, ako zažiť orgazmus.
5. S kým je pre vás ľahšie nájsť spoločný jazyk: s mužmi alebo so ženami?
A. Samozrejme, s mužmi! Ženy sú také mrchy!
B. No, to samozrejme závisí od človeka, ale stále je pre mňa ľahšie komunikovať so ženami. Na rozdiel od mužov sa vždy majú o čom rozprávať. A ženám sa ľahšie dôveruje.
Otázka: Aký je rozdiel? Dokážem vychádzať s kýmkoľvek bez ohľadu na pohlavie. Je pre mňa ľahké nájsť spoločnú reč so ženami aj s mužmi.
6. Aký je váš najbližší formát vzťahu?
A. Potrebujem násilné vášne! Aby ma muž obdivoval, nosil na rukách, bláznil sa za mnou. S bláznivým sexom, bujnými komplimentmi, vynikajúcim dvorením a elegantnými darčekmi.
B. Potrebujem vrúcny, dôveryhodný vzťah, v ktorom sa zaujímam o človeka, môžem sa naplno otvoriť a byť sám sebou.
Otázka: Som milujúci a chcem vyskúšať všetko v živote! Som otvorený každému vzťahu. Keby len boli mojou radosťou a prinášali potešenie.
7. Nakoľko ste otvorení sexuálnym experimentom?
A. No, môžete samozrejme vyskúšať rôzne pózy a to všetko, ale mám jasný rámec, cez ktorý nikdy neprekročím.
B. Vlastne som hanblivý. Ale kvôli milovanej osobe by som asi mohla vyskúšať niečo pikantné.
Otázka: Milujem experimentovanie a pokojne vyskúšam nové veci v sexe!
Výsledky testu
Máte viac odpovedí A. Ste celá, formovaná osobnosť vo všetkom, najmä v sexe. Viete, čo chcete a ako to získať. Čo je dôležité: ste si dobre vedomí svojich závislostí, sexuálnych preferencií, ako aj obmedzení a rozsahu povoleného obsahu. A nikdy nerobíte kompromisy na svojom tele. Je pravdepodobné, že ste čistý heterosexuál. Ženy vo vás napokon nevyvolávajú iba erotické fantázie, ale spravidla ani nijako zvlášť príjemné emócie. Zdá sa, že sa vám nepáči spravodlivé pohlavie. Ale buď opatrný. Ak kritizujete iné ženy, potom podvedome kritizujete aj seba. Snažte sa milovať Ženu v sebe a odhaliť čo najviac svoj potenciál. Pestujte svoje ženský... Dodajte svojmu obrazu trochu nehy a bezbrannosti a všetci muži vám budú ležať pri nohách. A so ženami aj tak nemusíte experimentovať!
Máte viac odpovedí B. Zdá sa, že sa podceňujete. A možno ani netušíš, aká si skutočne sexy. Vaša zmyselnosť sa stále formuje. Máte však predpoklady bisexuality. S najväčšou pravdepodobnosťou môžete byť vo vzťahu s mužmi aj so ženami. A s oboma môžete byť spokojní. Teraz je pre vás hlavné otvoriť sa miluj svoje telo... Prijmite samého seba také, aké ste. Prestaňte sa hanbiť! Si krásna. Pamätajte si to vždy. Vaše komplexy vám bránia získať v sexu potešenie, ktoré si zaslúžite. Len sa ich vzdaj. Možno práve sex so ženou vám pomôže zmeniť váš postoj k sebe k lepšiemu. V posteli s iným dievčaťom budete menej obmedzovaní a budete môcť cítiť viac pohodlia, dôvery a emočnej blízkosti. Hlavné je, aby ste v ničom neprešliapali. Pred rozhodnutím o bisexuálnom experimente si položte otázku: „Chcem toto? To ma vytočí? “ Ak je odpoveď áno, pokojne vyskúšajte nové veci, zabudnite na svoje tabu. Ak telo odolá - počúvajte ho a jeho túžby!
Máte viac odpovedí V. Ste rodená sexuálna bomba. A skutočný sexuálny experimentátor. S najväčšou pravdepodobnosťou pre vás neexistujú žiadne zákazy sexu. Pravdepodobne ste už vyskúšali sex s iným dievčaťom (alebo by vám aspoň neprekážalo, keby ste vyskúšali zvedavosť). Samozrejme, máte v sebe istý stupeň bisexuality. Skôr ako sa vrhnete bezhlavo do bazéna a budete sa hlásiť k lesbičke, zamyslite sa: „Naozaj ma dievčatá vytočia? Alebo to robím zo zvedavosti / pocitu rozporu / pre zábavu? “ Mnoho dievčat skúša lásku osôb rovnakého pohlavia len preto, že je módna. No, a tiež preto, aby sme boli známi ako horúce veci. Nemali by ste spať s iným dievčaťom, len aby ste si vytvorili svoju úžasnú sexuálnu reputáciu. Koniec koncov, máte príliš radi seba samého, aby ste niečo robili z takýchto detských dôvodov.
Tento text je úvodným fragmentom. Z knihy Encyklopédia Temptress autor Isaeva Victoria SergeevnaBi alebo nie bi: mohla by si byť lesba? Páry rovnakého pohlavia už dávno nie sú ničím neobvyklým: žijú spolu, uzatvárajú manželstvá a vychovávajú deti. Skúsme prísť na to, aké je to spať s dievčaťom? Prečo sa absolútne heterosexuálne ženy rozhodujú pre sex alebo dokonca pre sex
autor Bogachev Philip Olegovich Z knihy Vyzdvihnutie. Výukový program pre zvádzanie autor Bogachev Philip Olegovich autor Juan StephenByť starým znamená byť chorým Starnutie neznamená, že človek automaticky ochorie. V skutočnosti 85% ľudí starších ako 65 rokov nemá skutočné zdravotné problémy. Príčinou je nedostatok pohybu, nie samotné starnutie
Z knihy Cudnosť nášho tela - 2 autor Juan StephenByť starý znamená byť slabý Samozrejme, že môžete žiť plnohodnotný život a zomrieť bez toho, aby ste boli fyzicky silní. Ľudia, ktorí zostávajú aktívni, však dosahujú to, čo gerontológ z Los Angeles Dr. James Birren nazýva „štádiom zdravého starnutia“. Tentokrát po 60 rokoch a
autor Serov Vadim VasilievičByť človekom znamená byť bojovníkom Od západo-východného divánu (1819) nemeckého vedca a spisovateľa Johanna Wolfganga / e / we (1749-1832). -Alebo (pre
Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov autor Serov Vadim VasilievičPane, daj mi pokoj v duši, aby som prijal to, čo zmeniť nemôžem, daj mi odvahu zmeniť to, čo zmeniť môžem. A dajte mi múdrosť odlíšiť jeden od druhého Modlitba nemeckého teológa Karla Friedricha Etingera (1702-1782). V referenčných knihách citátov a výrokov anglosaských
Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov autor Serov Vadim VasilievičAk bude, tak bude prvým. Slová slávneho sovietskeho pilota esa z 30. rokov. Valeria Pavlovichi Chkalova (1904 -1938) Používa sa ako vzorec, ktorý niekoho povzbudí
Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov autor Serov Vadim VasilievičNemôžem mlčať Názov článku (1908) L. I. Tolstého (1828-1910). V ňom protestoval proti trestu smrti, ktorý sa rozšíril, keď sa P. A. Stolypin stal ministrom vnútra a predsedom rady ministrov Ruska. Tento článok sa prvýkrát objavil v zahraničí
Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov autor Serov Vadim VasilievičMožno nie ste básnik, / ale ste občanom Na konci XIX-XX storočia. v Rusku, okrem vyššie uvedených, boli často citované
Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov autor Serov Vadim VasilievičMôžem žiť bez toho, čo je potrebné, ale bez toho, aby som bol nadbytočný - nemôžem. “Slová sovietskeho básnika Michaila Arkadieviča Svetlova (1903 - 1964), ktoré uviedol na svojom výročnom večeri
Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov autor Serov Vadim VasilievičMôžem sľúbiť, že budem úprimný, ale nie nestranný Z eseje nemeckého básnika a vedca Johanna Wolfganga Goetheho „Výroky v próze“ („Maxims“)
Z knihy Najnovší filozofický slovník autor Gritsanov Alexander AlekseevichBISEXUALITA (latinsky bi - dva a latinsky sexus - sex; doslova - „dvojitá sexualita“). Najbežnejšie významy: 1) základná charakteristika ústavnej povahy človeka, odrážajúca skutočnosť počiatočnej a stálej duality jeho sexuálneho života
Z knihy 500 námietok s Evgenym Frantsevom autor Frantsev Evgeniy Z knihy Zeltsmanov prístup k tradičnému klasickému portrétu. Štrukturálny portrét autor Zeltsman Joe Z knihy Byť šéfom je v poriadku od Tulgana Brucea# 3 Mýtus o peknom chlapovi: „Jediný spôsob, ako byť silný, je správať sa ako tyran a ja chcem byť dobrý človek.“ Mnoho manažérov sa správa ako tyran. To neznamená, že sú silní. Znamená to iba to, že sa správajú ako tyrani. Ako vyzerá realita?
Test „Môžem byť vedúcim organizátora?“
Prečítajte si otázky a pre každú odpoveď na stole zadajte príslušné skóre. Body:
4 - Úplne súhlasím;
3 - skôr súhlasím ako nie;
2 - Je mi ťažké povedať;
1 - skôr nesúhlasím ako áno;
Och - úplne nesúhlasím.
Otázky:
1. Nestrácajte sa a nevzdávajte sa v zložitých situáciách.
2. Moje činy smerujú k dosiahnutiu cieľa, ktorému rozumiem.
3. Viem, ako prekonať ťažkosti.
4. Rád hľadám a skúšam nové veci.
5. Môžem ľahko o niečom presvedčiť svojich kamarátov.
6. Viem, ako zapojiť svojich spolubojovníkov do spoločnej veci.
7. Nie je pre mňa ťažké dosiahnuť, aby všetci dobre pracovali.
8. Považujem za dôležité, aby tí, ktorých organizujem, boli priateľskí.
9. Viem, ako rozdeliť svoju silu pri štúdiu a práci.
10. Dokážem jasne odpovedať na otázku, čo od života chcem.
11. Naplánujem si čas a pracujem dobre.
12. Ľahko ma unesie nový podnik.
13. Je pre mňa ľahké nadviazať normálne vzťahy s kamarátmi.
14. Pri organizovaní svojich súdruhov sa ich snažím zaujať.
15. Ktokoľvek je pre mňa otvorená kniha.
16. V akomkoľvek prostredí som uznávaným vodcom.
17. Ak mám zlú náladu, nemusím to ostatným prejavovať.
18. Pre mňa je dôležité dosiahnuť cieľ.
19. Pravidelne hodnotím svoju prácu a svoj pokrok.
20. Som ochotný riskovať, aby som zažil nové veci.
21. Prvý dojem, ktorý zvyčajne urobím, je dobrý.
22. Vždy sa mi to podarí.
23. Cítim náladu svojich spolubojovníkov dobre.
24. Môžem sa rozveseliť v skupine svojich druhov.
25. Môžem sa donútiť cvičiť ráno, aj keď sa mi nechce.
26. Väčšinou dosiahnem to, o čo sa usilujem.
27. Pri riešení problémov využívam skúsenosti iných.
28. Pri rozhodovaní prechádzam rôznymi možnosťami.
29. Viem, ako ovplyvniť súdruhov, ak to považujem za potrebné.
30. Viem, ako si vybrať tých správnych ľudí na usporiadanie akýchkoľvek firiem.
31. Vo vzťahoch medzi ľuďmi dosahujem vzájomné porozumenie.
32. Snažím sa byť pochopený.
33. Ak mám ťažkosti s prácou, nevzdávam sa.
34. Mám dobrý nápad, ako získať autoritu medzi ľuďmi.
35. Usilujem sa vyriešiť všetky problémy postupne, nie naraz.
36. Nikdy som sa nesprával ako ostatní.
37. Neexistuje človek, ktorý by odolával môjmu šarmu.
38. Pri organizovaní záležitostí beriem do úvahy názor mojich spolubojovníkov.
39. Nájdem východisko v zložitých situáciách.
40. Som presvedčený, že súdruhovia, ktorí robia spoločnú vec, by si mali navzájom dôverovať.
41. Nikto mi nikdy nepokazí náladu.
42. Nikdy sa necítim neistý sám sebou.
43. Nie je problém, ktorý by som nemohol vyriešiť.
44. Nemám záujem robiť monotónnu a rutinnú prácu.
45. Moji súdruhovia moje nápady ľahko prijímajú.
46. \u200b\u200bMôžem kontrolovať prácu svojich spolubojovníkov.
47. Môžem nájsť spoločný jazyk s ľuďmi.
48. Ľahko sa mi podarí zhromaždiť svojich spolubojovníkov v akejkoľvek záležitosti.
Tabuľka:
Vypočítajte počet bodov v každom stĺpci, s výnimkou bodov za otázky 15, 16, 22, 29, 36, 41, 42, 43.
Súčet bodov v stĺpcoch určuje vývoj vodcovských kvalít:
A - schopnosť riadiť sa sám.
B - uvedomenie si cieľa (viem, čo chcem).
B - schopnosť riešiť problémy.
D - prítomnosť kreatívneho prístupu.
D - vplyv na ostatných.
E - znalosť pravidiel organizačnej práce.
F - organizačné schopnosti.
3 - schopnosť pracovať so skupinou.
Ak je celkový počet bodov v stĺpci menej ako 13, potom sú kvality zle vyvinuté a musíte na nich pracovať. Ak je viac ako 13, potom sú kvality mierne alebo silne vyvinuté.
Aby ste však mohli určiť, či ste vodcom alebo nie, musíte venovať pozornosť bodom uvedeným v odpovediach na otázky 15, 16, 22, 29, 36, 41, 42, 43. Ak sú za každý z nich potom možno nebol úprimný vo svojej sebaúcte, túto sebaúctu možno preceňovať.
Tipy, ako zlepšiť nedostatočne formované vlastnostiNízka A(samospráva).
1. Snažte sa študovať samého seba. Dobre sa na seba pozri do zrkadla. Popremýšľajte, čo vás ľudí láka a čo odpudzuje. Odpovedzte na otázku, čo je potrebné urobiť, aby ste si boli v živote istejšie.
2. Nebojte sa prejaviť svoje city. Môže sa vám veriť, len keď máte obavy. Nebojte sa znepokojovať a priznajte svoje pocity.
3. Snažte sa nadviazať úzke osobné vzťahy s ostatnými. Hľadajte podporu od ostatných, ale nesnažte sa na nich presunúť svoje vzrušenie a napätie.
4. Pokojne prijmite svoje zlyhania a poučte sa z nich. Je to nevyhnutné, pretože zlyhanie je tiež skúsenosťou, ktorej pravdivosť musíte niekedy ľutovať.
5. Posúďte, čo vám stojí. Musíte správne zhodnotiť svoj úspech. Takto získate sebavedomie.
Nízke skóre B.(vedomie účelu).
Odpovedzte si sami na tieto otázky:
1. Sú pre vás vaše ciele skutočne dôležité?
2. Sú vaše ciele realistické?
3. Investujete dostatok energie do dosiahnutia svojich cieľov?
4. Sú vaše ciele v súlade s novými okolnosťami?
5. Prilákate dostatok ďalších ľudí na dosiahnutie svojich cieľov?
Nízka hodnota B.(schopnosť riešiť problémy). Odpovedzte si sami na tieto otázky:
1. Môžem správne zvýrazniť hlavnú vec v probléme?
2. Zvažujem rôzne možnosti riešenia problému, alebo schmatnem prvú, ktorá sa mi okamžite zapáčila?
3. Študujem predtým, ako sa rozhodnem, skúsenosti iných?
4. Do akej miery pri rozhodovaní zohľadňujem reálnu situáciu (čas, ľudia, materiálne zdroje)?
5. Podporujú moji priatelia moje rozhodnutia?
Nízky G index(mať kreatívny prístup). Odpovedzte si sami na tieto otázky:
1. Vážite si kreativitu u iných ľudí?
2. Ste pripravení na neistotu?
3. Veríš vo svoju kreativitu?
4. Môžete porušiť tradíciu?
5. Cítite potrebu zmeny?
Nízky D index(vplyv na ostatných).
Tu sú kľúčové kroky pre vytvorenie dobrého osobného vzťahu:
1. Pozerajte sa na druhého človeka a venujte mu pozornosť.
2. Zviažte sami meno tejto osoby s jej individuálnymi vlastnosťami.
3. „Postavte medzi sebou mosty“ podaním ruky, milým pohľadom alebo gestom.
4. Prejavte záujem o komunikáciu s danou osobou a nadviazanie dobrých vzťahov s ňou.
5. Otvorte svoje myšlienky a pocity.
6. Buďte pripravení povzbudiť druhú osobu.
Nízka E(znalosť pravidiel organizačnej činnosti). Prečítajte si pravidlá organizácie práce (pozri nižšie).
Nízka miera F.(organizačné schopnosti). Nechajte si poradiť od:
1. Vžite sa do kože druhého človeka. Ako sa pozerá na svet? Čo to znamená byť na jeho pozícii?
2. Zamyslite sa nad tým, čo zaujíma toho druhého. Do čoho by investoval viac, ako sa hovorí?
3. Zistite, čo ovplyvňuje ľudské správanie. Existujú sily alebo okolnosti, ktoré môžu viesť k zmenám v ňom?
4. Môžete definovať štýl komunikácie s konkrétnou osobou?
5. Pracujte na vytvorení otvorených, dôveryhodných vzťahov, získajte pre vás ľudí.
6. Preskúmajte záujmy, koníčky, schopnosti svojich spolubojovníkov.
7. Pri rozdeľovaní organizačných úloh sa pozerajte nielen na schopnosti svojich asistentov, ale aj na to, aké majú sklony, ktoré je potrebné rozvíjať.
8. Častejšie žiadajte o pomoc a so žiadosťami o pomoc odborníkom, remeselníkom, „erudovaným“ pri organizovaní rôznych záležitostí. To je pre podnikanie užitočné a chlapci sú spokojní - ich schopnosti sú zaznamenané a neklamú mŕtvu váhu.
9. Majte na pamäti, že nemôžu existovať úplne rovnaké schopnosti pre každého a pre všetko. Pristupujte ku každej osobe individuálne. S ohľadom na to si vytvorte svoje vlastné požiadavky.
Nízke skóre 3(schopnosť pracovať so skupinou).
Dajte na radu a použite nasledujúce štýly skupín. Každý vedúci má svoj vlastný „rukopis“, spôsob, spôsob organizácie kolektívnych záležitostí. Tieto metódy ovplyvňovania človeka alebo skupiny charakteristické pre vodcu sa nazývajú ŠTÝL PRÁCE. Existujú 4 štýly:
1. Štrajkujúce šípky.
3. Rýchly raketoplán.
4. Plávajúca flotila.
Úderné šípy.Zvolanie, trvanie, náročné. Efektívne v stále sa rozvíjajúcich tímoch.
Vracajúci sa bumerang.Poradenské, konzultačné, kolegiálne, náročné. Tento štýl je efektívny v už etablovanom tíme.
Rýchly raketoplán.Presviedčajúci, pýtajúci sa, kompromitujúci. Účinné v závislosti od situácie.
Plávajúca flotila.Dohodnuté, vyhovujúce, nezasahujúce. Účinné iba ako pomocný štýl vedenia.
Určuje typ vodcovských kvalít u študentov:
A - schopnosť riadiť sa;
B- uvedomenie si cieľa (viem, čo chcem);
B - schopnosť riešiť problémy;
G - tvorivý prístup;
D - vplyv na ostatných;
E - znalosť pravidiel organizačnej práce;
W - špecifické vlastnosti osobnosti organizátora;
З - schopnosť pracovať so skupinou.
Stiahnuť ▼:
Náhľad:
MOŽEM BYŤ VEDÚCI ORGANIZÁTOR
Inštrukcie:
4 - ak úplne súhlasíte s vyššie uvedeným tvrdením;
3 - ak skôr súhlasíte ako nesúhlasíte;
2 - ak je to ťažké povedať;
1 - ak radšej nesúhlasíte;
0- ak úplne nesúhlasíte.
Karta odpovedí
:Tvrdenia:
1. Nestrácam sa a nevzdávam sa v zložitých situáciách.
2. Moje činy smerujú k dosiahnutiu cieľa, ktorému rozumiem.
3. Viem, ako prekonať ťažkosti.
4. Rád hľadám a skúšam nové veci.
5. Ľahko môžem o niečom presvedčiť svojich kamarátov.
6. Viem, ako zapojiť svojich spolubojovníkov do spoločnej veci.
7. Nie je pre mňa ťažké dosiahnuť, aby všetci dobre pracovali.
8. Považujem za dôležité, aby tí, ktorých organizujem, boli priateľskí.
9. Viem, ako rozdeliť svoju silu pri štúdiu a práci.
10. Dokážem jasne odpovedať na otázku, čo od života chcem.
11. Naplánujem si čas a pracujem dobre.
12. Ľahko ma unesie nový podnik.
13. Je pre mňa ľahké nadviazať normálne vzťahy s kamarátmi.
14. Pri organizovaní svojich súdruhov sa ich snažím zaujať.
15. Ktokoľvek je pre mňa otvorenou knihou.
16. V akomkoľvek prostredí som uznávaným vodcom.
17. Ak mám zlú náladu, nemusím to ostatným prejavovať.
18. dosiahnutie cieľa je pre mňa dôležité.
19. Pravidelne hodnotím svoju prácu a svoj pokrok.
20. Som ochotný riskovať, aby som zažil nové veci.
21. prvý dojem, ktorý urobím, je zvyčajne dobrý.
22. Vždy sa mi to podarí.
23. Cítim dobre náladu svojich spolubojovníkov.
24. Môžem sa rozveseliť v skupine svojich druhov.
25. Môžem sa donútiť cvičiť ráno, aj keď sa mi nechce.
26. Väčšinou dosiahnem to, o čo sa usilujem.
27. Pri riešení problémov využívam skúsenosti iných.
28. Pri rozhodovaní prechádzam rôznymi možnosťami.
29. Viem, ako ovplyvniť svojich druhov, ak to považujem za potrebné.
30. Viem, ako si vybrať tých správnych ľudí na organizovanie akýchkoľvek obchodov.
31. Vo vzťahoch s ľuďmi dosahujem vzájomné porozumenie.
32. Snažím sa byť pochopený.
33. Ak mám ťažkosti s prácou, nevzdávam sa.
34. Mám dobrý nápad, ako získať autoritu medzi ľuďmi.
35. Usilujem sa vyriešiť všetky problémy postupne, nie naraz.
36. Nikdy som sa nesprával ako ostatní.
37. Neexistuje človek, ktorý by odolával môjmu šarmu.
38. Pri organizovaní záležitostí beriem do úvahy názor mojich spolubojovníkov.
39. Nájdem východisko v zložitých situáciách.
40. Som presvedčený, že súdruhovia, ktorí robia spoločnú vec, by si mali navzájom dôverovať.
41. Nikto mi nikdy nezruinuje náladu.
42. Nikdy sa necítim neistý sám sebou.
43. Nie je problém, ktorý by som nemohol vyriešiť.
44. Nemám záujem robiť monotónnu a rutinnú prácu.
45. Moji súdruhovia moje nápady ľahko prijímajú.
46. \u200b\u200bMôžem kontrolovať prácu svojich spolubojovníkov.
47. Môžem nájsť spoločný jazyk s ľuďmi.
48. Ľahko sa mi podarí zhromaždiť svojich spolubojovníkov v akejkoľvek záležitosti.
Výsledky spracovania
:Po vyplnení odpovednej karty je potrebné vypočítať počet bodov v každom stĺpci (s výnimkou bodov uvedených za otázky 8, 15, 22, 29, 36, 41, 42, 43).
Táto suma určuje typ vodcovských kvalít:
A - schopnosť riadiť sa;
B- uvedomenie si cieľa (viem, čo chcem);
B - schopnosť riešiť problémy;
G - tvorivý prístup;
D - vplyv na ostatných;
E - znalosť pravidiel organizačnej práce;
F - špecifické vlastnosti osobnosti organizátora;
З - schopnosť pracovať so skupinou.
Ak je množstvo v stĺpci menšie ako 13, potom je kvalita nedostatočne rozvinutá a je potrebné pracovať na jej zlepšovaní, ak je jej viac, kvalita sa vyvíja mierne alebo výrazne. Bodovanie a analýzu výsledkov robia chlapci sami. V takom prípade ich musíte upozorniť na body uvedené pri odpovediach na otázky 8, 15, 22, 29, 36, 41, 42, 43. Ak je každému z nich pridelený viac ako 1 bod, znamená to, že respondent bol neúprimný v sebavedomie.
1 | |||||||
9 | |||||||
17 | |||||||
25 | |||||||
33 | |||||||
41 |
1 | |||||||
9 | |||||||
17 | |||||||
25 | |||||||
33 | |||||||
41 |
1 | |||||||
9 | |||||||
17 | |||||||
25 | |||||||
33 | |||||||
41 |
1 |
