Darbo užmokesčio įnešimas per 1s. Ką reiškia deponuotas atlyginimas?
Palikite savo vardą ir telefono numerį, operatorius susisieks su Jumis darbo valandomis per 2 valandas.
Maskva Sankt Peterburgas Samara
Pinigų drausmė reiškia grynųjų pinigų saugojimo įmonės kasoje limitų laikymąsi - verslininkai ir juridiniai asmenys neturi teisės kasoje laikyti pinigų, viršijančių nustatytus limitus, įplaukos įnešamos į banką.
Tik mokėdama darbo užmokestį įmonė gali turėti daugiau grynųjų pinigų, tačiau tik ne ilgiau kaip 5 darbo dienas, atsižvelgiant į lėšų gavimo iš atsiskaitomosios sąskaitos datą. Jei per šį laikotarpį pinigai darbuotojams nebuvo išmokėti, jie turi būti tinkamai grąžinti bankui, o darbo užmokesčio indėlio operacija turi atsispindėti sąskaitose.
Kaip darbo užmokesčio indėlis atsispindi 1C: Apskaita?
Laiku nesumokėtų lėšų darbuotojams faktas turi būti užfiksuotas apskaitoje ir su atitinkamais dokumentais užfiksuotas 1C: Apskaita 8.3. Jei nuspręsite pirkti 1C supaprastintą 8 programą vietoj šios konfigūracijos, tada šios instrukcijos jums nereikės – kiekvienas 1C produktas turi savo specifiką ir savo specialų įrankių bei formų rinkinį apskaitai.
Norėdami užbaigti indėlio operaciją, turite sukurti atitinkamą dokumentą – išrašą kasininkui. Išrašas sudaromas pagal laiku negauto darbo užmokesčio užstatą.
Iš šios formos galite iš karto atsispausdinti įmokėtų sumų registrą.
Tuo pačiu galite patikrinti, kaip operacija atsispindėjo apskaitoje ir ar teisingai sugeneruotos operacijos.
Vėliau (per trejus metus) darbuotojas gali gauti jam priklausančius pinigus, tačiau dažniausiai tai įvyksta kitą mėnesį po indėlio. Kad ši operacija atsispindėtų apskaitoje, meniu „Kasa“ turite pasirinkti skyrių „Grynųjų pinigų išėmimas“.
Belieka atsispausdinti kasos pajamų orderį dėl anksčiau įmokėto darbo užmokesčio išrašymo.
Tokiu atveju pinigų srautas atsispindės atitinkamose operacijose.
Pasitaiko situacijų, kai darbuotojai nereikalauja deponuotų sumų iš savo pačių negauto atlyginimo. Senaties terminas tam yra treji metai, tačiau darbuotojas gali išeiti iš darbo ir neatsiimti dalies jam priklausančių lėšų.
Tokiu atveju įdarbinanti organizacija po trejų metų likusius pinigus turi nurašyti kaip savo pajamas. Apskaitoje (programa 1C: Apskaita 8.3) tai atsispindi pagrindinio meniu skiltyje „Pradiniai likučiai“. Įnešto atlyginimo nurašymo operacija atliekama naudojant specialų asistentą likučiams įvesti.
Ši operacija taip pat fiksuojama atitinkamose operacijose – judėjimą sąskaitose galima patikrinti iškart įvedus likučius.
Tačiau organizacijos pajamų nurašymo procedūra tuo nesibaigia. Toliau skiltyje „Atlyginimai“ turėsite patalpinti dokumentą „Indėlininkų atlyginimų nurašymas“.
Apskaitoje tai atsispindės įrašų judėjimu ir baigsis nurodyta suma nurašant į darbdavio ne veiklos pajamas.
Tą patį turėsite padaryti ir su darbo užmokesčio įnašu kitose apskaitos programose, pavyzdžiui, jei ketinate pirkti 1C sandėlį ir dirbti su šiuo produktu.
Indėlininko mokėjimo faktas programoje registruojamas naudojant dokumentą „Kasos pajamų orderis“ su operacijos tipu „Įnešto darbo užmokesčio išmokėjimas“.
Lentelinė dokumento dalis užpildoma apmokėtų indėlininkų sąrašu. Tokiu atveju galima automatiškai užpildyti visus dokumento dieną neapmokėtus indėlius.
Norint nurašyti skolą už indėlius, kurių nepareikalaujama trejus metus, skirtas dokumentas „Indėlių nurašymas kaip organizacijų pajamos“.
Nurašomų indėlių suma nurodyta lentelinėje dokumento dalyje.
Atlyginimo užstatas
privaloma, jei atlyginimas buvo priskaičiuotas, tačiau darbuotojas jo dėl kokių nors priežasčių negavo. Toks atlyginimas turėtų būti grąžintas bankui. O tai, pabrėžiu, yra įmonės atsakomybė. Tai yra Rusijos Federacijos centrinio banko 2014 m. kovo 11 d. direktyvos Nr. 3210-U (toliau – Direktyva) reikalavimai.
Yra daug priežasčių, dėl kurių galite įnešti atlyginimą. Pavyzdžiui, darbuotojo atostogos ar komandiruotė. Galiausiai jis gali tiesiog susirgti.
Atlyginimo depozitas
Daugelis įmonių savo darbuotojams moka grynaisiais. Tam darbdavys dažnai nuima reikiamą sumą iš savo banko sąskaitos ir pinigus atiduoda savo darbuotojams. Tačiau atlyginimų dienomis ne visi darbuotojai visada būna: kažkas susirgo, kažkas buvo išsiųstas į komandiruotę. Ką daryti su pinigais, kurių darbdavys negalėjo duoti darbuotojams?
Pagal 2014 m. kovo 11 d. Rusijos banko direktyvos 3210-U 6.5 punktą tokios sumos turi būti deponuojamos.
Deponuotas atlyginimas
Pagal NBU Reglamento Nr. 637 1.2 punktą depozitinis darbo užmokestis yra grynieji pinigai, gauti įmonių (verslininkų) už išmokas, susijusias su darbo užmokesčiu, ir laiku neišmokėti atskiriems asmenims. Panagrinėkime, kaip įneštas darbo užmokestis registruojamas įmonės kasoje ir į jį atsižvelgiama apskaitoje bei mokesčių apskaitoje.
Pirma, pažymime, kad įmonės turi teisę tris dienas (įskaitant lėšų gavimo iš banko dieną) laikyti savo kasoje lėšas, gautas iš banko atlyginimams išmokėti, kurių suma viršija nustatytą kasos limitą. 1.
Užduokite savo klausimą ekspertui
Darbo užmokesčio įvedimo faktas 1C registruojamas konfigūracijomis „1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8“, red. 2.5 ir „1C: Įmonės apskaita 8.2“ naudojant dokumentą „Organizacijos indėlis“.
Pažiūrėkime, kaip įmokėti atlyginimą 1C: Enterprise Accounting 8.2 konfigūracijoje. Norėdami įmokėti darbo užmokestį, galite sugeneruoti dokumentą „Atlyginimo išrašas“ („Atlyginimas“ – „Atlyginimo išmokėjimas“ arba skirtukas „Atlyginimas“) (žr.
Kaip sumokėti deponuotą atlyginimą
Deponuotas darbo užmokestis – tai darbo užmokestis, kurio darbuotojai dėl tam tikrų priežasčių negalėjo gauti laiku, t.y. per organizacijos nustatytą darbo užmokesčio mokėjimo laikotarpį. Šis terminas, per kurį galima viršyti kasos limitą, yra nustatytas trys dienos nuo pinigų gavimo iš banko dienos.
Jei darbuotojas laiku negauna darbo užmokesčio, jis deponuojamas.
Kaip deponuoti nepareikalautas algas
Jei atlyginimą darbuotojams mokate grynaisiais iš kasos aparato, mūsų straipsnis skirtas jums. Juk visai gali būti, kad kada nors vienas iš jūsų darbuotojų nespės laiku gauti atlyginimo, pavyzdžiui, dėl ligos. Mes jums pasakysime, ką daryti su nepareikalautais pinigais.
Iš banko gautus pinigus už atlyginimų išmokėjimą kasoje galite laikyti ne ilgiau kaip 5 darbo dienas, įskaitant pinigų gavimo dieną.
Teisingas atlyginimo indėlio ZUP įrašymas 8.2
Skirtuke „Negautas darbo užmokestis“ nurodomi visiškai apmokėti darbo užmokesčio išrašai su mokėjimo būdu „per kasą“, t.y. tokius išrašus, kuriuose visos eilutės pažymėtos „sumokėta“/„deponuota“;
Skirtuke „Atlyginimo už uždelstą atlyginimą apskaita“ nurodoma buhalterinė sąskaita ir kompensacijos už pavėluotą atlyginimą analitika, kuri naudojama perkeliant duomenis į „Įmonės apskaita“ konfigūraciją.
Automatinis užpildymas.
Instrukcija 1C Atlyginimas ir UP – atlyginimo deponavimas 1C
Buhalteris privalo įmokėti darbo užmokestį, kurio darbuotojas negavo per organizacijos nustatytą laikotarpį dėl nuo darbdavio nepriklausančių priežasčių (pavyzdžiui, dėl darbuotojo ligos ar komandiruotės).
Atlyginimo suma, kurios organizacijos darbuotojas negavo, yra apmokestinama. Norint įregistruoti šią darbo užmokesčio nemokėjimo sumą, reikia pasirinkti darbuotoją dokumente „Organizacijai mokėtini atlyginimai“ ir „Darbuotojų“ rekvizitų lentelės dalyje bei laukelyje „Pažymėti“ įrašyti vertė „Deponuota“.
Apskaičiuojant pajamų mokestį, nurašytas deponuotas atlyginimas turi būti įtrauktas į ne veiklos pajamas (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 250 str. 18 punktas). Pajamos pripažįstamos paskutinę ataskaitinio laikotarpio, kai baigiasi dokumentais patvirtintas skolos senaties terminas, dieną (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 271 straipsnio 5 papunktis, 4 punktas). Šiuo atveju apskaitos ir mokesčių apskaitos skirtumų nekyla. Taip yra dėl to, kad kaupimo metu darbo užmokestis įtraukiamas į sąnaudas tiek apskaitoje, tiek mokesčių apskaitoje. Nurašant tiek buhalterinėje, tiek mokesčių apskaitoje deponuotas atlyginimas įskaitomas į pajamas. Deponuoto atlyginimo nurašymo pavyzdys. Organizacija taiko bendrą mokesčių sistemą. Pajamos ir išlaidos nustatomos kaupimo metodu UAB „Alfa“ atlyginimų išdavimo laikotarpis yra nuo kiekvieno mėnesio 5 iki 10 dienos (imtinai).
Darbo užmokesčio deponavimas 1c
Dokumentą galite pildyti ir rankiniu būdu, tačiau būtina, kad indėlio suma ir ataskaitoje būtų nurodyta teisingai. Atliekant atsiskaitymo grynaisiais pinigais paslaugas, skirtas deponuotų atlyginimų išmokėjimui, kiekvienam darbuotojui sukuriamas komandiravimas: Dt 76.04 Kt 50: Sandoriai su indėlininkais atsispindi ataskaitoje „Indėlininkų knyga“ (meniu „Atlyginimas – atlyginimo išmokėjimas“ arba „ Skirtukas „Atlyginimas“): dokumentai apie indėlininkus išsaugomi žurnale „Indėlių dokumentai“ (meniu „Atlyginimas – atlyginimo išmokėjimas“ arba skirtukas „Atlyginimas“).
Suėjus ieškinio senaties terminui, deponuota skola nurašoma į organizacijos pajamas naudojant dokumentą „Indėlių nurašymas į organizacijos pajamas“ (meniu „Atlyginimas – Atlyginimo išmokėjimas – Indėlio dokumentai“ arba skirtuką „Atlyginimas“). ). Šaltinis: Šaltinis: 1CStyle.ru – visapusiška 1C:Enterprise programinės įrangos produktų priežiūra.
Nurašykite likutį per 1s 8 zup
Kiekvienam darbuotojui sukuriama 70 Kt 50 komandiruočių: Dabar „Atlyginimo mokėjimo ataskaita“ atsispindi programoje kaip sumokėta. Jį atidarius matosi, kad kiekvienam darbuotojui nurodytas mokėjimo dokumentas, taip pat nurodytas ir darbo užmokesčio apmokėjimo dokumentas.
Be to, apmokėto išrašo keisti negalima. Jei vis dėlto reikia pakeisti apmokėtą išrašą, turite rasti mokėjimo dokumentą - mūsų atveju RKO - ir jį atšaukti (arba ištrinti).
Po to pareiškimą bus galima keisti. Turime nepamiršti, kad taip pat turėsite pakeisti mokėjimo dokumentą arba įvesti jį iš naujo.
Atlyginimų mokėjimas per kasą naudojant išlaidų orderius Jei kiekvienam darbuotojui reikia išduoti išlaidų orderius, galite naudoti atitinkamą apdorojimą.
Atlyginimų mokėjimas ir įnešimas programoje „1C: Buhalterija 8 (rev. 2.0)“
Valdymo aparato darbuotojams atlyginimų išdavimo terminas yra kiekvieno mėnesio 10 diena. Šis laikotarpis yra numatytas organizacijos kolektyvinėje sutartyje.
Už 2010 metų vasarį organizacijos vadovaujantys darbuotojai atlyginimus iš kasos gavo kovo 10 d. Organizacijos finansų direktorius dėl atlyginimo neatvyko (sirgo) ir negavo jam priklausančios sumos (25 200 RUB).
Ši suma buvo įmokėta. Įnešto atlyginimo suma buvo perduota bankui praėjus trims darbo dienoms po atlyginimo mokėjimo termino. Alfa buhalteris apskaitoje atspindėjo darbo užmokesčio indėlį: Debetas 70 Kreditas 76-4– 25 200 rublių.
– įneštas darbuotojo negautas atlyginimas; Debetas 51 Kreditas 50–25 200 rub. – įneštas atlyginimas perduodamas bankui.
Kaip nurašyti įmokėtą darbo užmokestį
Būtent pagal šiuos dokumentus būtina skaičiuoti laikotarpį, per kurį darbuotojas gali prašyti įmokėto atlyginimo. Skaičiavimas turi būti skaičiuojamas nuo kitos dienos po paskutinės darbo užmokesčio mokėjimo laikotarpio dienos.
191
Rusijos Federacijos civilinis kodeksas). Tai paaiškinama tuo, kad atlyginimas yra prievolė su tam tikru terminu. Terminas šiuo atveju yra atlyginimo mokėjimo terminas.
O tokioms prievolėms senaties terminas prasideda pasibaigus prievolės įvykdymo terminui (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 200 straipsnio 2 punktas). 2. Nustatyti ieškinio senaties termino datą (dieną, kurią galima nurašyti įneštą darbo užmokestį).
Įsipareigojimui deponuoto atlyginimo forma senaties terminas yra treji metai (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 196 straipsnis). Įstatymai nenustato specialaus ieškinio senaties termino šiam atvejui (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 197 straipsnio 1 dalis).
Darbuotojo negauto įmokėto darbo užmokesčio nurašymo tvarka
Šiame straipsnyje bus išsamiai aptartos nuoseklios 1C atlyginimų apskaitos instrukcijos: išankstinis nustatymas, tiesioginis darbo užmokesčio apskaičiavimas ir mokėjimas 1C 8.3 Apskaita, taip pat atlyginimų projektas. Jei išsiaiškinsite, viskas pasirodys gana paprasta. Turinys
- 1 Programos nustatymai
- 2 Kaip apskaičiuoti atlyginimus 1C
- 3 Atlyginimo mokėjimo lapelis
- 4 Atlyginimo projektas 1C 8.3
Programos nustatymas Prieš kaupdami ir mokėdami darbo užmokestį programoje 1C 8.3 Accounting 3.0, turite ją tinkamai sukonfigūruoti.
Svarbu
Norėdami tai padaryti, meniu „Administravimas“ pasirinkite „Apskaitos nustatymai“. Atsidariusiame lange pasirinkite „Atlyginimo nustatymai“.
Šioje skiltyje galite nustatyti ne tik savo atlyginimą, bet ir gyventojų pajamų mokestį, draudimo įmokas bei personalo apskaitą. Žingsnis po žingsnio pažvelkime į šiuos nustatymus išsamiau:
- Bendrieji nustatymai.
Darbo užmokesčio skaičiavimas 1C 8.3 apskaitoje žingsnis po žingsnio pradedantiesiems
Jis pilnai užpildytas, skirtuke „Negautas atlyginimas“ nurodomas išrašas, o skirtuke „Darbuotojai“ – darbuotojų sąrašas. Atspausdinta indėlininko kortelės forma pateikiama „Indėlio“ dokumente.
Išduodamas dokumentas kiekvienam darbuotojui generuoja komandiruotę pagal Dt 70 ir Kt 76.04 („Įneštų sumų paskaičiavimai“): „Darbo užmokesčio mokėjimo ataskaitoje“ kaip mokėjimo dokumentai nurodomi „Depozitas“ ir RKO: Jei darbuotojas vėliau gauna deponuotą atlyginimą, programoje rankiniu būdu reikia įvesti „Kasos išlaidų orderį“ su operacijos tipu „Įnešto atlyginimo išmokėjimas“. Norėdami automatiškai užpildyti, spustelėkite „Užpildyti – visi neapmokėti dokumentai“. Darbuotojai, kurių atlyginimai buvo deponuoti, išrašai ir sumos automatiškai įvedami į lentelių dalį.
Zup senų skolų nurašymas
Apsvarstykime mokėjimą per banką, nes šis būdas yra labiausiai paplitęs organizacijose. Meniu „Atlyginimai ir personalas“ pasirinkite „Išrašai bankui“.
Tai bus aptarta vėliau. Tada spustelėkite mygtuką „Užpildyti“ ir po to, kai duomenys automatiškai įtraukiami į dokumentą, įveskite jį. Taip pat žiūrėkite vaizdo įrašo instrukcijas, kaip sumokėti avansą: O darbo užmokesčio apskaičiavimas ir mokėjimas 1C: Atlyginimo projektas 1C 8.3 Meniu „Atlyginimas ir personalas“ skiltyje „Katalogai ir nustatymai“ pasirinkite „Atlyginimo projektai“ ir sukurti naują dokumentą.
Tam reikia pateikti savo banko informaciją. Darbuotojo atlyginimo projektas nurodytas jo kortelės skiltyje „Mokėjimų ir išlaidų apskaita“.
Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir mokėjimas 1s 8.3 apskaita 3.0 žingsnis po žingsnio
Šiame pavyzdyje pasirinkome elementą „Šioje programoje“, nes kitu atveju kai kurių mums reikalingų dokumentų nebus. Antroji sąrankos parinktis apima personalo ir darbo užmokesčio įrašų tvarkymą kitoje programoje, pavyzdžiui, 1C ZUP. Poskyryje „Atlyginimų apskaitos sąranka“ nurodomas atlyginimų apskaitoje atspindėjimo būdas, atlyginimų mokėjimo laikas, atostogų rezervai, teritorinės sąlygos ir kt.
- Atlyginimo apskaičiavimas. Čia nurodome, kad atsižvelgsime į nedarbingumo atostogas, atostogas ir vykdomuosius dokumentus.
Svarbu atsiminti, kad šis funkcionalumas veiks tik tuo atveju, jei darbuotojų skaičius neviršys 60 žmonių. Čia taip pat sukonfigūruojami kaupimų ir atskaitymų tipai.
Patogumui taip pat įdiegsime automatinį „Darbo užmokesčio“ dokumento perskaičiavimą.
- Refleksija apskaitoje.
Yra dvi pagrindinės pozicijos: nepareikalauta skola nuo deponuoto darbo užmokesčio turi būti nurašoma po trijų mėnesių pagal 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 392 str., nepareikalauta deponuoto darbo užmokesčio, nurašoma po trejų metų pagal str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 196 straipsnis. m231127 01-02-2011, 16:05:26 Pas mane tokia situacija - 70 saskaitoje yra skola darbuotojui už 2007 metus - 52 kapeikos! Darbuotojas seniai išėjo - ar galiu nurašyti šią skolą į 91 sąskaitą Ir po kiek laiko turiu teisę nurašyti skolą - po 3 metų? nes aš taip pat turiu skolą nuo 2009 m. - jie nesumokėjo darbuotojui 360 rublių, o nuo tų pačių 2009 m. - permokėjo vienam darbuotojui 1 kapeika! Norėčiau kažkaip atsikratyti šių uodegų, klausimas, ar turiu teisę nurašyti tik po 3 metų Taip, nurašyti ir nesivarginti.
Nurašyti atlyginimą į 1s 8 atlyginimą pasibaigus
Suėjus ieškinio senaties terminui (3 metai) 2014 m. gruodžio mėn., galime nurašyti į išlaidas įsiskolinimus darbuotojams, kurie nebuvo uždaryti nuo 2011 m. Pasakykite man, kaip tai galima padaryti ZUP, kad jie neliktų rodyti įraše vicof 1 - 12/24/14 - 16:24 Galite koreguoti Ar pasveikinote vyriausiąjį buhalterį? b-dm 2 — 12/24/14 — 16:25 Ir tada! Na ir pasveikino, labai patiko... laiškas, banalus, bet turinys originalus)) b-dm 3 - 12/24/14 - 16:26 (1) ir apie taisymą plačiau ? ką koreguojame?) vicof 4 — 12/24/14 — 16:28 (3) Skolos. Nepamenu kaip vadinasi registras, tarpusavio atsiskaitymai, mano nuomone.
Darbo užmokesčio mokėjimas per kasą naudojant darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštį Norėdami pasiruošti darbo užmokesčio išmokėjimui, naudokite dokumentą „Atlyginimo mokėjimo lapas“ (meniu „Atlyginimas – atlyginimo išmokėjimas“ arba skirtuką „Atlyginimas“). Jei mokami mėnesiniai atlyginimai, pirmiausia turi būti užpildytas ir iškabintas dokumentas „Atlyginimų darbuotojams apskaičiavimas“. „Atlyginimo išraše“ turite nurodyti mėnesį, už kurį mokamas atlyginimas, mokėjimo būdą (per kasą ar banką), taip pat skyrių (neprivaloma). Lentelės dalis gali būti pildoma automatiškai arba rankiniu būdu. Norėdami jį užpildyti automatiškai, spustelėkite „Pildyti – Pagal skolą mėnesio pabaigoje“, tada „Skaičiuoti“. Skaičiuojamos darbuotojams mokėtinos sumos (atėmus mokesčius). Sumos gali keistis.
Darbo užmokestis turi būti mokamas reguliariai bet kurioje įmonėje, kurioje dirba samdomi darbuotojai. Kaip ir bet kuri kita operacija, yra keletas svarbių ypatybių, kurias turi žinoti buhalteris, atsakingas už darbo užmokesčio apskaičiavimą 1C programose. Šiame straipsnyje išsiaiškinsime, kaip mokėti darbo užmokestį 1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8 leidimas 3.
Visų pirma, tam reikia nustatyti pagrindinius mokėjimo būdus, programa suteikia kelis lygius.
Galite atlikti nustatymus:
1) už organizavimą
2) konkrečiam skyriui
3) konkrečiam darbuotojui, jeigu jam darbo užmokesčio mokėjimo būdas skiriasi nuo bendrojo.
Šiame straipsnyje apžvelgsime du atlyginimų mokėjimo būdus:
Per įmonės kasą;
Per banką be atlyginimo projekto.
Jei darbuotojai atlyginimą gauna per organizacijos kasą, būtina nustatyti atitinkamą nustatymą, o tada dokumente „Pareiškimas kasai“ atspindėti darbo užmokesčio mokėjimo faktą.
Dokumentą pildome paspaudę atitinkamą mygtuką, mokėtina suma nustatoma automatiškai, atsižvelgiant į visus darbuotojo mėnesio sukaupimus ir išskaitymus atėmus jau sumokėtas sumas. Taip pat, pildant išrašą, nustatomas iš šio atlyginimo išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis.
Šis dokumentas leidžia suapvalinti mokėtinas sumas ir pakeisti įmokos procentą, jei susiklosto situacija, kai organizacija negali per mėnesį darbuotojams išmokėti 100% darbo užmokesčio.
Iš dokumento galima gauti šias spausdinamas formas.
Dokumentas „Pavedimų į sąskaitas išrašas“ reikalingas tam, kad būtų atspindėtas darbo užmokesčio mokėjimas per banką be darbo užmokesčio projekto.
Tokiu atveju šį nustatymą būtina nurodyti darbuotojų, kuriems taikomas šis darbo užmokesčio mokėjimo būdas, kortelėje (jungiklį nustatykite į „Pavedimu į banko sąskaitą ir nurodykite sąskaitos numerį“). Dokumente užpildome mokėjimo datą, mėnesį ir mokėjimo pobūdį. Čia taip pat nurodytas bankas. Lentelės dalis pildoma paspaudus mygtuką „Pildyti“. Jei reikia, duomenis galima pridėti rankiniu būdu, naudojant mygtuką „Pridėti“.
Patikrinus užpildytus duomenis, dokumentas gali būti tvarkomas, nurašoma organizacijos skola darbuotojams ir registruojamas išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis. Taip pat dokumentui galima nustatyti žymą „Pervesta apmokėti“, po kurios šis dokumentas tampa neberedaguojamas.
Esant poreikiui galite įvesti informaciją apie neįskaitytą darbo užmokestį. Užpildžius ir pateikus šį dokumentą, darbo užmokestis bus laikomas neišmokėtu ir gyventojų pajamų mokestis nebus išskaičiuotas.
Dokumente yra spausdintos formos:
Pervestų gyventojų pajamų mokesčio sumų registras;
Į banką pervestų atlyginimų sąrašas.
Šiame straipsnyje apžvelgėme du dažniausiai naudojamus darbo užmokesčio mokėjimo būdus organizacijoje. Tuo atveju, jei viena iš darbo užmokesčio mokėjimo formų nėra užpildyta automatiškai, jei yra įsiskolinimas darbuotojams, pirmiausia patikrinkite mokėjimo nustatymus, aptartus straipsnio pradžioje. Pavyzdžiui, jei darbuotojo atlyginimo mokėjimo būdas yra „Per kasą“, o vėliau jį norite matyti automatiškai užpildytame pervedimų į sąskaitas sąraše, susidursite su tam tikrais sunkumais, todėl į nustatymų klausimą žiūrėkite atsargiai.
