Interjero dizainerio pareigybės aprašymas. Baldų dizaineris: darbo ypatumai

Darbo tikslai:

1. Bendros Gamyklos produkcijos pardavimo apimties didinimas pagal numatytus rodiklius;
2. nurodytų įmonės finansinių rodiklių parametrų užtikrinimas;

Užduotys:

1. salono įvaizdžio kūrimas;
2. Internetinės prekybos priežiūra ir plėtra;
3. prižiūrėti ir plėtoti trečiųjų šalių prekių pardavimą, einantį per įmonės pardavimo kanalus;
4. dalyvavimas kuriant naujų rūšių įmonės produktus;
5. aukštos darbo drausmės palaikymas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS.

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos dizainerio-konsultanto funkcinės pareigos, teisės ir atsakomybė.
1.2. Projektuotojas-konsultantas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka generalinio direktoriaus įsakymu.
1.3. Dizaineris-konsultantas atsiskaito tiesiogiai salono direktoriui.
1.4. Projektuotojas-konsultantas gali gauti papildomų nurodymų iš generalinio direktoriaus.
1.5. Esant poreikiui dizaineris-konsultantas gali pakeisti salono direktorių.
1.6. Bylų priėmimas ir įteikimas paskyrus ir atleidžiant projektuotoją-konsultantą vykdomas nustatyta tvarka.

2. KVALIFIKACIJOS REIKALAVIMAI.

2.1. Į dizainerio-konsultanto pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo su virtuvės baldais patirtį.
2.2. Dizaino konsultantas turėtų žinoti:
- prekybos veiklą reglamentuojantys norminiai aktai Įmonės vidaus norminiai dokumentai (įsakymai, darbo standartai, formos, instrukcijos ir būdai), reglamentuojantys mažmeninės prekybos tinklo veiklą.
- Kasininko operatoriaus funkcijų reikalavimai ir turinys
- Bendravimo su galutiniu vartotoju taisyklės.

3. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS.
Konsultuojantis dizaineris:

3.1. Darbus pradeda ir baigia pagal salono dienos režimą ir savaitgalio grafiką.
3.2. Neišeina iš darbo vietos be salono direktoriaus leidimo.
3.3. Užtikrina salono įrangos saugumą ir vientisumą bei pašalina neteisėto prekių išvežimo iš salono atvejus.
3.4. Teikia ir kontroliuoja klientų aptarnavimą, sudarydamas jiems patogias sąlygas lankantis salone;
3.5. Konsultuoja lankytojus apie turimų prekių ir paslaugų prieinamumą;
3.6. imasi priemonių užkirsti kelią konfliktinėms situacijoms ir jas pašalinti;
3.7. Stebi idealios švaros ir tvarkos užtikrinimą patalpose;
3.8. Laikosi darbuotojams nustatytų gamybinės drausmės taisyklių bei bendravimo su lankytojais ir klientais taisyklių;
3.9. Užtikrina jam patikėtų inventorinių daiktų saugumą;
3.10. Vykdo lėšų ir materialinių vertybių priėmimo, apskaitos, išdavimo ir saugojimo operacijas, privalomai laikantis jų saugumą užtikrinančių taisyklių;
3.11. Apdoroja išankstinius virtuvės gamybos užsakymus, gautus iš internetinės parduotuvės svetainės internetu el. pašto žinutėmis arba per dinaminę svetainės atnaujinimo sistemą.
3.12. Išmano ir atlieka kasininko-operatoriaus funkcijas;

4. DARBO SĄVEIKA.

4.1. Vykdydamas tarnybines pareigas, dizaineris-konsultantas bendrauja su šiais įmonės darbuotojais šiais klausimais:

Vykdomasis	Sąveika klausimais
Salono direktorius
generalinis direktorius	mažmeninės prekybos skyriaus planų, kuriais siekiama organizuoti prekių pardavimą laiku, kiekiu ir asortimentu, numatytu pardavimo plane, darbo standartų, ataskaitų, prekybos proceso kokybės gerinimo priemonių įgyvendinimas.
Užsakymų priėmimo ir apdorojimo skyrius	užsakymų registravimas ir perdavimas technologiniam skyriui
Transporto logistikos skyrius	užsakymų pristatymas

5. TEISĖS.

5.1. Praneškite salono direktoriui apie visus nustatytus jūsų kompetencijos trūkumus.
5.2. Teikti pasiūlymus vadovybei, siekiant pagerinti klientų aptarnavimo efektyvumą, taip pat gerinti įmonės įvaizdį;
5.3. Priimti sprendimus pagal savo kompetenciją;
5.4. Teikti pasiūlymus, kaip pagerinti salono veiklą.
5.5. Naudotis įmonėje galiojančių vidaus darbo taisyklių nustatytomis taisyklėmis ir lengvatomis.

6. ATSAKOMYBĖ.

6.1. Projektuotojas-konsultantas atsako už neaiškų ir nesavalaikį šiose instrukcijose numatytų darbo pareigų atlikimą, aplaidų požiūrį į klientų aptarnavimą;
6.2. Projektuotojas-konsultantas prisiima visą finansinę atsakomybę už jam patikėtų inventorinių daiktų saugumą;
6.3. Už tinkamo dokumentų įforminimo ir konfidencialios informacijos atskleidimą atsako projektuotojas-konsultantas.
6.4. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą dizaineris-konsultantas atsako neperžengdamas galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.
6.5. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą, dizaineris-konsultantas atsako neperžengdamas galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

7. VEIKIMO STANDARTAI.

1. Salono metinio pardavimų ir plėtros plano įvykdymas.
2. Įmonės verslo elgesio ir etikos kodekso laikymasis.
3. Kvalifikacijos kėlimas (mokymai).
4. Darbo su galutiniu klientu standartų laikymasis.

8. VEIKLOS SRITIS. PARAŠYMO TEISĖ.

8.1. Projektuotojui-konsultantui suteikiama parašo teisė, reglamentuojanti pavesto skyriaus ūkinę veiklą, dokumentai jo kompetencijai priskirtais klausimais.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Dizaineris priklauso specialistų kategorijai.

1.2. Kvalifikacijos reikalavimai:
Aukštesnė profesinė įranga ir darbo patirtis pagal specialybę ne trumpesnė kaip 1 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas ir darbo patirtis pagal specialybę ne mažesnė kaip 3 metai.

1.3. Dizaineris turi žinoti:
- pagrindiniai teisiniai dokumentai, reglamentuojantys įmonės veiklą;
- reklaminės veiklos pagrindus;
- spaudos dizaino pagrindai;
- meninio ir dizaino darbo atlikimo būdai ir priemonės;
- galiojantys standartai ir techninės sąlygos, įvairių leidinių projektavimo metodai;
- grafinės programos (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- estetikos ir socialinės psichologijos pagrindai;
- tarpasmeninio bendravimo ir etiketo pagrindai;
- profesinė terminija;
- priešgaisrinės saugos taisyklės ir reikalavimai;
- ataskaitų ir vidaus dokumentacijos rengimo formas ir taisykles;
- įmonės darbo režimas;
- vidiniai aprangos standartai (uniforma);
- darbo teisės aktų pagrindus;
- darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

1.4. Skiriamas į dizainerio pareigas ir atleidžiamas iš pareigų generalinio direktoriaus įsakymu meno vadovo teikimu.

1.5. Dizaineris tiesiogiai atsiskaito meno vadovui.

1.6. Projektuotojo nesant (komandiruotės, atostogų, ligos ir pan.) jo pareigas atlieka nustatyta tvarka paskirtas asmuo. Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir prisiima atsakomybę už netinkamą jam pavestų pareigų vykdymą.

2. Darbo pareigos

Dizaineris:

2.1. Sukuria:
- informaciniai, komerciniai, prekybiniai skelbimai;
- reklaminiai bukletai, plakatai, stendai, skydai, baneriai;
- tinklalapius tam tikru stiliumi, išdėsto puslapio elementus ir atitinkamai juos apipavidalina.

2.2. Kuria:
- originalūs spausdintos reklaminės medžiagos ir leidinių viršelių maketai;
- rekomendacijos dėl prekybinių, administracinių, biuro patalpų projektavimo, reklamos;
- bendras svetainės stilius.

2.3. Atlieka:
- originalių maketų paruošimas prieš spaudą pagal spaudos gamybos technologinius reikalavimus;
- projektavimo darbų atlikimas;
- įvairiose meninio projektavimo stadijose (etapuose) reikalingos mokslinės ir techninės informacijos parinkimas ir analizė;
- panašių vidaus ir užsienio gaminių lyginamoji analizė, estetinio jų lygio įvertinimas;
- kitų organizacijų patirties patalpų apdailos ir reklamos srityje analizė;
- sąveika su technine tarnyba, siekiant palaikyti veikiančią reklamos skyriaus naudojamą kompiuterinę įrangą ir užtikrinti įrangos bei programinės įrangos modernizavimą;
- planų, pažangos ataskaitų ir kitų dokumentų sukūrimas ir perdavimas tiesioginiam vadovui bei reikiamų dokumentų gavimas iš jo.

2.4. Atitinka darbo ir gamybos drausmę, darbo apsaugos taisykles ir reglamentus, pramonės sanitarijos ir higienos reikalavimus, priešgaisrinės saugos reikalavimus, civilinę gynybą.

2.5. Vykdo organizacijos administracijos įsakymus ir nurodymus.

2.6. Informuoja vadovybę apie esamus organizacijos darbo trūkumus ir galimas priemones jiems pašalinti.

3. Teisės

Dizaineris turi teisę:

3.1. Prašyti ir gauti iš struktūrinių padalinių informaciją, informacinę medžiagą ir kitą medžiagą, reikalingą šiame pareigybės aprašyme numatytoms pareigoms atlikti.

3.2. Susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais jo teises ir pareigas einamoms pareigoms, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

3.3. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šiose Instrukcijose numatytomis pareigomis, tobulinimo.

3.4. Reikalauti, kad įmonės vadovybė sudarytų organizacines ir technines sąlygas bei parengtų nustatytus dokumentus, reikalingus tarnybinėms pareigoms atlikti.

4. Atsakomybė

Projektuotojas yra atsakingas:

4.1. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą atlikimą ar nevykdymą, neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytų ribų.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už materialinės žalos padarymą įmonei - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Pirkite knygas apie personalo administravimą

	Personalo pareigūno vadovas (knyga + diskM) Šiame leidinyje pateikiamos praktinės personalo tarnybos darbo organizavimo ir personalo dokumentų tvarkymo rekomendacijos. Medžiaga aiškiai susisteminta, joje yra daug konkrečių pavyzdžių ir dokumentų pavyzdžių. Prie knygos pridedamas diskas su dokumentų formomis ir taisyklėmis „Garant“ sistemoje, reglamentuojančiais įvairius darbo santykių ir personalo darbo klausimus. Knyga bus naudinga įvairiems skaitytojams, personalo darbuotojams, įmonių ir visų nuosavybės formų organizacijų vadovams.
	Autorius išsamiai paaiškina, kas yra darbo inspekcija ir kokios yra jos įgaliojimų ribos, kaip atliekami darbo teisės aktų laikymosi patikrinimai ir kuo jie gali baigtis, už kokius pažeidimus gali būti skiriama bauda, o kokie – užtraukia organizacijos vadovo diskvalifikavimą. Knygoje pateikiamos praktinės rekomendacijos organizacijoms darbdaviams ir individualiems verslininkams, kurios padės išvengti darbo inspektorių pretenzijų. Rengiant knygą buvo atsižvelgta į visus naujausius teisės aktų pakeitimus. Autorius: Elena Karsetskaya Knyga skirta visų nuosavybės formų organizacijų vadovams, personalo paslaugų darbuotojams, buhalteriams, individualiems verslininkams, taip pat visiems, besidomintiems darbo įstatymų laikymusi.
	Rinkinyje yra pareigybių aprašymai, sudaryti pagal kvalifikacines charakteristikas, esančias Vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių žinyne, patvirtintame Rusijos darbo ministerijos 1998 m. rugpjūčio 21 d. nutarimu Nr. 37, taip pat pagal kitus tarifų ir kvalifikacinių charakteristikų (reikalavimų) reglamentus. Rinkinį sudaro du skyriai: pirmajame – visos pramonės šakos vadovų, specialistų, techninių atlikėjų pareigybių aprašymai, antrajame – pareigybių aprašymai pagal pramonės šakas (redakcinė ir leidybos veikla, transportas, bankininkystė, prekyba, tyrimai, švietimas, sveikatos apsauga). Organizacijų vadovams, personalo ir teisinių paslaugų darbuotojams.

Interjero dizaineris kuria interjerus taip, kad kambariui būtų estetiškai patraukli aplinka pagal paskirtį. Interjero dizainerio darbas ne tik atlieka estetinę funkciją, bet ir skirtas optimizuoti darbą patalpos viduje ir gerinti navigaciją jos teritorijoje. Tuo pačiu metu baldų išdėstymas yra tik paskutinis etapas, prieš kurį atliekamas patalpos išplanavimas, apšvietimo, akustikos ir vėdinimo sistemų derinimas bei sienų apdaila.

Interjero dizainerio profesija labiausiai tinka kūrybingoms asmenybėms, turinčioms meninių gebėjimų ir gerą estetinį skonį.

Darbo vietos

Interjero dizainerio pareigos yra paklausios architektūros įmonėse, projektavimo biuruose ir studijose. Taip pat šis specialistas gali dirbti sau, savarankiškai susikurdamas sau „vardą“ ir ieškodamas klientų.

Interjero dizainerio pareigos

Pagrindinės šio specialisto darbo pareigos padės geriau suprasti, kas yra interjero dizaineris:

Architektūrinių erdvių planavimo sprendimų kūrimas.
Techninių specifikacijų formulavimas pagal kliento pageidavimus.
Projektinės dokumentacijos rengimas.
Nepriklausomas objekto valdymas visuose darbo etapuose.
Apdailos medžiagų ir įrangos parinkimas.
Autorinė visų interjero projektavimo darbų priežiūra.

Reikalavimai interjero dizaineriui

Pagrindiniai reikalavimai interjero dizaineriui:

Aukštasis specializuotas išsilavinimas.
Pertvarkymo teisės aktų išmanymas.
Patirtis dirbant su klientais ir meistrais.
Patirtis dirbant tokiomis programomis kaip ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office (taip pat patartina išmanyti CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator).

Daugeliu atvejų pretendentas į interjero dizainerio pareigas privalo turėti atliktų darbų portfelį.

Interjero dizainerio gyvenimo aprašymo pavyzdys

Norėdami tapti interjero dizaineriu, turite įgyti aukštąjį universitetinį architektūros išsilavinimą. Jei turite įgimtą talentą ir gerą estetinį skonį, sėkmingai dirbti šiose pareigose gali pakakti interjero dizaino kursų.

Interjero dizainerio atlyginimas

Interjero dizainerio atlyginimas svyruoja nuo 30 iki 85 tūkstančių rublių per mėnesį. Dideliuose miestuose atlyginimas gali būti didesnis, nes originaliam dizainui keliami aukštesni reikalavimai. Daugeliu atžvilgių, kiek uždirba interjero dizaineris, priklauso nuo jo įgūdžių ir gebėjimo pajusti bei suprasti kliento norus. Vidutinis interjero dizainerio atlyginimas yra 60 tūkstančių rublių per mėnesį.

1.1 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia projektuotojo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2 Dizaineris priklauso specialistų kategorijai.

1.3 Projektuotojas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu vyriausiojo redaktoriaus teikimu.

1.4 Santykiai pagal pareigas:

1.4.1	Tiesioginis pavaldumas	redaktorius
1.4.2.	Papildomas pavaldumas	−
1.4.3	Duoda įsakymus	−
1.4.4	Darbuotojas pakeičiamas	įmonės direktoriaus paskirtas asmuo
1.4.5	Darbuotojas pakeičia	−

Dizainerio kvalifikacija:

2.1.	Išsilavinimas*	Aukštasis profesinis (meno) išsilavinimas
2.2	patirtį	nereikalaujama darbo patirties
2.3	žinių	Meninio ir dizaino darbo atlikimo būdai ir priemonės. Galiojantys standartai ir techninės sąlygos, įvairių leidinių projektavimo būdai. Spaudos dizaino pagrindai. Techninė estetika. Darbe naudojamos medžiagos ir jų savybės. Piešimo technika. Grafikos programos (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw ir kt.). Ekonomikos, darbo organizavimo ir gamybos organizavimo pagrindai. Darbo teisės pagrindai. Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.
2.4	įgūdžių	Darbas naudojant šiuolaikines technines priemones ir kompiuterius.
2.5	Papildomi reikalavimai	−

*arba vidurinis išsilavinimas, ne mažesnė nei 1 metų darbo patirtis

Projektuotojo veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Išoriniai dokumentai:

Su atliekamu darbu susiję teisės aktai.

3.2 Vidaus dokumentai:

Įmonės įstatai, Įmonės direktoriaus (vyriausiojo redaktoriaus) įsakymai ir nurodymai; Maketavimo skyriaus nuostatai, Projektuotojo pareigybės aprašymas, Vidaus darbo reglamentas.

Projektuotojo pareigos

Dizaineris:

4.1. Laiku ir kokybiškai atlieka meninius ir dizaino darbus pagal įmonės padalinių (klientų) užsakymus.

4.2. Rengia leidinių meninio ir techninio apipavidalinimo projektus pagal iš tiesioginio vadovo ar užsakovo gautą informaciją (apie tikslinę auditoriją, leidinio paskirtį, terminus, reikalaujamą kokybę ir pan.).

4.3. Rengia eskizus ir atlieka meninio dizaino darbus įvairaus pobūdžio leidiniams (žurnaluose, knygose, kituose leidiniuose), projektams, ataskaitoms, informacinei ir reklaminei medžiagai; kuria pakuotės eskizus, prekių ženklus ir kt.

4.4. Dėl priskirtų projektavimo problemų sprendimo principų ir galimybių konsultuojasi su savo tiesioginiu vadovu (užsakovu).

4.5. Eskizus (projektus) derina su tiesioginiu vadovu (užsakovu) ir rengia galutinius informacinių leidinių maketus (pranešimai spaudai, pranešimai, informaciniai biuleteniai, išrašai, kainoraščiai, žinynai ir kt.), identifikuojančias medžiagas (vizitinės kortelės, etiketės, pakuotės, blankai, ir kt.), žinynus (adresų knygeles, edukacines ir kitas priemones ir kt.), meno ir žurnalistikos leidinius (knygos, žurnalai, laikraščiai ir kt.).

4.6. Kuria tekstų iliustracijas (brėžinius, diagramas, grafikus, diagramas ir kt.), kuria naujus šriftus, dizaino stilius ir kt.

4.7. Meninio redaktoriaus nurodymu taiso meno ir techninio dizaino projektus.

Dizainerio teisės

Dizaineris turi teisę:

5.1. Meninius ir dizaino sprendimus įtraukite į savo asmeninį portfelį kaip originalų dizainą.

5.2. Reikalauti, kad įmonės vadovybė sudarytų organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti.

5.3. Susipažinti su dokumentais, apibrėžiančiais jo teises ir pareigas einamoms pareigoms, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.

5.4. Teikti pasiūlymus dėl darbo, susijusio su šiame pareigybės aprašyme numatytomis pareigomis, tobulinimo įmonės vadovybei svarstyti.

Dizainerio atsakomybė

Dizaineris yra atsakingas už:

6.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų darbo pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.

6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

6.3. Už materialinės žalos padarymą – neviršijant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Darbo sąlygos dizaineriui

7.1. Projektuotojo darbo laikas nustatomas pagal įmonėje nustatytas vidaus darbo taisykles.

Mokėjimo sąlygos

Projektuotojo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Personalo darbo apmokėjimo nuostatais.

9 Baigiamosios nuostatos

9.1 Šis pareigybės aprašymas surašytas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas Įmonėje, kitas pas darbuotojo.

9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti aiškinamos atsižvelgiant į struktūrinio padalinio ir darbovietės Struktūros, užduočių ir funkcijų pasikeitimus.

9.3 Šio pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai atliekami įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

Struktūrinio padalinio vadovas
		(parašas)	(pavardė, inicialai)
SUTARTA:
Teisės skyriaus vedėjas

(parašas)	(pavardė, inicialai)

00.00.0000

Aš perskaičiau instrukcijas:
		(parašas)	(pavardė, inicialai)
		00.00.00

Kas yra dizaineris ir kokios jo pagrindinės pareigos?

Visų pirma, jūs turite apibrėžti, kas yra dizainerio profesija. Dabar darbo rinkoje galite rasti laisvų darbo vietų grafikos dizaineriams, kraštovaizdžio dizaineriams, maketuotojams ir kt. Tačiau net ir esant tokiai įvairiai panašių pareigybių ir pramonės šakų, kuriose šie specialistai dirba, įvairovė turi daug bendro.

Bet kokiu atveju dizaineris išlieka žmogumi, kurio pareigos apima kažko išvaizdos kūrimą. Ateityje gali atsirasti niuansų: kraštovaizdžio dizaineris dirba soduose, parkuose ar viešuosiuose soduose, 3D dizaineris ruošia kokybišką grafiką naudodamas kompiuterines programas, web dizaineris kuria svetaines internete. Tuo pačiu metu išlieka pagrindinis dalykas – dizaineris turi padaryti daiktą ar vaizdą ne tik naudingą, bet ir gražų bei patrauklų jo vartotojui.

Iš ko susideda dizainerio instrukcija?

Dizainerio profesija yra paklausi daugelyje sričių, o daugelyje organizacijų, kuriose dirba tokie specialistai, jiems surašomas pareigybės aprašymas. Toks dokumentas yra patogus abiem šalims:

darbdavys fiksuoja reikalavimus, kuriuos turi atitikti darbuotojas, taip pat jam pavestas pareigas;
darbuotojas tiksliai žino, ką reikia daryti ir ko vadovybė turi teisę iš jo reikalauti.

Dėl to darbo metu atsiranda mažiau nesutarimų ir konfliktų priežasčių, o darbinė veikla pasirodo efektyvesnė.

Tuo pat metu darbo teisės aktai, nors ir leidžia naudoti pareigybių aprašymus, beveik nereglamentuoja jų formos ir turinio, išskyrus tam tikras darbuotojų kategorijas (pavyzdžiui, vykdomosios valdžios institucijų darbuotojus). Tačiau praktikoje per daugelį metų buvo sukurtas tam tikras tokio pobūdžio dokumentų rengimo formatas, pagal kurį dizainerio pareigybės aprašyme paprastai yra šie skyriai:

Bendrosios nuostatos. Čia suteikiamas oficialus pareigybės pavadinimas, nustatoma veiklos sritis, kurioje jis dirba, jo priėmimo ir atleidimo tvarka, taip pat pavaldumas pagal įmonėje galiojančias normas. Tai dažniausiai apima ir reikalavimus darbuotojo kvalifikacijai.
Darbo pareigos. Šiame skyriuje nurodoma, ką tiksliai turi daryti šias pareigas einantis darbuotojas.
Teisės. Kadangi darbuotojo teises nustato ir garantuoja darbo teisės aktai, šiame skirsnyje dažniausiai nurodomos tos, kurios nėra įtvirtintos teisės normose. Visų pirma tai dažnai apima teisę teikti pasiūlymus vadovybei, teisę reikalauti pagalbos iš kitų darbuotojų ir pan.
Atsakomybė. Čia išvardijamos pagrindinės darbuotojui priskiriamos atsakomybės rūšys: drausminė, civilinė, administracinė, kai kuriais atvejais ir baudžiamoji.

Jei reikia, į pareigybės aprašymą įtraukiami ir kiti skyriai. Pavyzdžiui, joje gali būti atskiras skyrius apie darbuotojo atliekamas darbo funkcijas, pareigoms reikalingą žinių kiekį, pavaldumą ir ryšius organizacijos viduje. Jei tokios skiltys nėra paryškintos, jų turinys gali būti įtrauktas į vieną iš aukščiau išvardytų.

Nežinote savo teisių?

Na, o dabar pažiūrėkime, kas tiksliai gali būti įtraukta į kiekvieną skyrių.

Dizainerio kvalifikacijos reikalavimai

Pastaraisiais metais valstybė ypatingą dėmesį skiria darbuotojų turimoms žinioms, įgūdžiams ir išsilavinimui. Tai neaplenkė ir dizainerių. Visų pirma, šiuo metu yra sukurtas profesionalus standartas dizaineriams, dirbantiems žaidimų aplinkoje ir vaikų gaminiuose. Tokiems specialistams sukurti dar keli profesiniai standartai, kurie laukia patvirtinimo. Tai reiškia, kad projektuotojo pareigoms parengtoje instrukcijoje turi būti bent minimalios nuorodos, kokios kvalifikacijos reikalaujama iš šio darbuotojo.

Kvalifikacijos aprašyme turi būti:

Reikalavimai išsilavinimui (paprastai būtinas specializuotas vidurinis ar aukštasis bakalauro, specialisto ar magistro išsilavinimas) ir darbo patirtis.
Žinių ir įgūdžių, kuriuos turi turėti dizaineris, sąrašas. Šio sąrašo turinys priklauso nuo užduočių, su kuriomis dizaineris susiduria konkrečioje įmonėje (kai kuriais atvejais tikslinga šį sąrašą paversti atskira instrukcijų dalimi).

Jeigu kvalifikaciniai reikalavimai nustatyti priimtame ir patvirtintame pareigybės aprašyme, darbdavys turi teisę atmesti kandidatą, pretenduojantį į laisvas pareigas, jeigu jis neatitinka jame nurodytų reikalavimų. Toks atsisakymas yra visiškai teisėtas ir mažai tikėtina, kad jis bus panaikintas remiantis atmesto kandidato skundu.

Kokios yra dizainerio darbo pareigos?

Skyrius, kuriame aprašomos darbo pareigos, instrukcijose dažniausiai laikomas pagrindiniu. Be to, dažniausiai šį dokumentą organizacija priima dėl jų aprašymo. Nors dizaineriai dirba daugelyje sričių, yra nemažai pareigų, kurios būdingos visiems dizaineriams:

Gaminių (leidinių, interneto svetainių, peizažų ir kt.) meninio apipavidalinimo eskizų rengimas pagal pavestą užduotį.
Projekto rengimas pagal parengtus eskizus ir atsižvelgiant į susitarimą su įmonės ar padalinio, kuriame dirba projektuotojas, vadovybe.
Vadovybės konsultavimas su projektavimo problemų sprendimu susijusiais klausimais.
Vadovybės (meno redaktoriaus, reklamos skyriaus vedėjo ir kt.) nurodymu dizaino projekto koregavimas ir, jei reikia, taisymas.
Darbuotojų, tiesiogiai įgyvendinančių meninio dizaino projektą (maketuotojų, dailininkų ir kt.) veiklos stebėjimas, taip pat projektuotojų priežiūros teikimas.

Dizainerio teisės

Norint kokybiškai atlikti pareigas, darbuotojui turi būti suteiktos tam tikros teisės. Ne išimtis ir dizaineris. Jo bendrosios teisės, būdingos visiems darbuotojams, yra aprašytos darbo teisės aktuose. Pareigybės aprašyme yra tos, kurios yra būtinos konkrečioje įmonėje.

Paprastai tai apima šias teises:

gauti iš vadovybės ir kitų įmonės tarnybų informaciją, reikalingą tarnybinėms pareigoms atlikti;
teikti pasiūlymus tiek dėl projektuotojo darbo, tiek dėl visos įmonės veiklos tobulinimo;
reikalauti pagalbos vykdant vadovybės pavestas užduotis;
pagal įmonės norminių aktų nustatytą kompetenciją priima sprendimus ir duoda nurodymus.

Atsakomybės, už kurias dizaineris gali būti atsakingas

Jei darbuotojui nustatomos pareigos, už jų nevykdymą beveik visada numatyta atsakomybė. Tokia atsakomybė, vadinama drausmine atsakomybe, yra aprašyta darbo teisės aktuose.

Be drausminės atsakomybės, dizaineris, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, gali būti atsakingas už kitų rūšių atsakomybę:

padarius materialinę žalą organizacijai ar jos darbuotojų turtui – civilinei teisei;
padarius pažeidimą, numatytą Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekse, - administracine tvarka;
darant nusikaltimą – nusikaltėliui.

Konkrečių rūšių atsakomybės atsiradimo sąlygos nurodytos atitinkamuose nuostatuose, todėl pareigybių aprašymuose dažniausiai nurodomos tik pagrindinės atsakomybės rūšys, nenurodant kiekvieno atvejo, kada jos taikomos.